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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzDas über Jahre zusammengewachsene Team und das tolle Arbeitsklima sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag. Die flexiblen Regelungen in der Firma ermöglichen es mir, öfter Zeit mit meiner Familie zu verbringen.
Offene Kommunikation
Faire Bezahlung
Schönes Miteinander
Dass es Gimmicks als Zusatzleistungen gibt wie Teamevents, ein Eis bei 40 Grad im Schatten ;-), WM schauen dürfen, wenn Deutschland spielt (wenn die Timings der Projekte es erlauben), Coachings zur Verbesserung des "Bürolebens", quartalsmäßige Myroreflextherapie für alle Mitarbeiter...
Soziales Engagement, Weltoffenheit, Gleichberechtigung, zentrale Lage, erfolgreiches Unternehmen
Mitarbeiter/Kollegen werden nach Know-How eingestellt und können sich weiter entwickeln - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion oder Sexualität
Büroräumlichkeiten sind nicht wirklich hübsch/einladend. Aber der Umzug steht ins Haus in schönere Räume
- hire-&-fire-Atmosphäre
- Vorgesetztenverhalten
- Arbeitsräume
keine flexiblen Arbeitszeiten
Klare Abgrenzung der Aufgabenbereiche / Zuständigkeiten
Gleitzeit einführe
An manchen Stellen ruckelt es noch in der Kommunikation untereinander. Aber der Weg über Coaching wird ja bereits gegangen hin zur Verbesserung.
- das Vorgesetztenverhalten muss sich ändern
- vernünftige Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback
- Vier-Augen-Gespräche statt öffentliches Schimpfen über Mitarbeiter
- Gleitzeit und Überstundenausgleich in vollem Umfang
- Benefits für Mitarbeiter schaffen
Gleitzeit-Einführung
mehr Team-Events zur Stärkung des Zusammenhaltes
Der am besten bewertete Faktor von Allround Team ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist willkommen. Allein die Fähigkeiten zählen.
Ob Frau, Mann, schwul, lesbisch, hetero, älter, jünger, Deutsch oder nicht: total egal. Das ist vorbildlich hier.
Gleichberechtigung definiert hier jeder selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allround Team ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image hat in den letzten Jahren leider etwas "gelitten", ist jetzt aber definitiv nicht mehr so wie vielleicht in vorherigen Bewertungen beschrieben.
Es ist weithin bekannt, dass hier ein reger Mitarbeiterwechsel stattfindet und viele Angestellte nicht glücklich sind. Das Unternehmen leistet aber grundsätzlich gute Arbeit und engagiert sich immer mal wieder in sozialen Themen.
... für mich persönlich leider nicht ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen selbst herausgesucht werden, werden aber in der Regel genehmigt.
Fortbildungsmaßnahmen werden in der Regel genehmigt und sind auch erwünscht.
Auf Wunsch und bei Bedarf werden Weiterbildungen ermöglicht und bezahlt.
es kommt immer darauf an um WELCHEN Mitarbeiter es geht ...
