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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchien
DU Kultur
Wasser und Kaffee Kostenlos
Flache Hirarchie
Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld
Ständig Lästereien in die Zentrale
Hohe Mitarbeiter Fluktuation
Weniger Wertschätzung
Sehr schlechte Work-Life -Balance. Ständiges Einspringen,ständig ändern sich Dienste. Sicherlich auch dem Pflegenotstand geschuldet. Aber keine Anerkennung für das Einspringen.
Mitarbeitergespräche wieder einführen, Homeoffice und Gleitzeitmodelle anbieten.
Die Aufgaben sollten gerecht aufgeteilt werden.
Gehälter anpassen
Mobbing nicht dulden
Endlich einen Springerpool installieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alt und jung nord-ost e.v bielefeld ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden, wenn Mann im Home Office arbeiten möchte, wird das von der GF nicht Unterstützt.
Sehr schlecht. Oft bleibt das Einspringen an 1-2 Kollegen hängen. Da besteht dringend Nachbesserungsbedarf.
Es wird immer versucht alle Wünsche in der planunArbeitszeitplanung zu berücksichtigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten,allerdings schlagen sich diese nicht im Gehalt nieder.
