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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alt und jung nord-ost e.v bielefeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
alt und jung nord-ost e.v bielefeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien
DU Kultur
Wasser und Kaffee Kostenlos
Bewertung lesen
Flache Hirarchie
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld
Ständig Lästereien in die Zentrale
Hohe Mitarbeiter Fluktuation
Weniger Wertschätzung
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Sehr schlechte Work-Life -Balance. Ständiges Einspringen,ständig ändern sich Dienste. Sicherlich auch dem Pflegenotstand geschuldet. Aber keine Anerkennung für das Einspringen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche wieder einführen, Homeoffice und Gleitzeitmodelle anbieten.
Die Aufgaben sollten gerecht aufgeteilt werden.
Gehälter anpassen
Mobbing nicht dulden
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Endlich einen Springerpool installieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alt und jung nord-ost e.v bielefeld ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden, wenn Mann im Home Office arbeiten möchte, wird das von der GF nicht Unterstützt.
1
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Sehr schlecht. Oft bleibt das Einspringen an 1-2 Kollegen hängen. Da besteht dringend Nachbesserungsbedarf.
1
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Es wird immer versucht alle Wünsche in der planunArbeitszeitplanung zu berücksichtigen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht unterstützt
2
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Gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten,allerdings schlagen sich diese nicht im Gehalt nieder.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alt und jung nord-ost e.v bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet alt und jung nord-ost e.v bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei alt und jung nord-ost e.v bielefeld als eher modern.
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