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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
InternetnutzungStärken stärken gilt auch für die Mitarbeiter
Immer am Puls der Zeit. Die Förderung benachteiligter Personengruppen steht stets im Fokus.
Es wird viel Raum zur Mitgestaltung geboten.
Als ich die Aufgaben für mich nicht mehr passend fand, half ein offenes Gespräch und eine Vereinbarung für weitere Zusammenarbeit in anderer Form
Gewährt flexible Arbeitszeiten, da wo es möglich ist.
Wird wünsche oder Schätzung von Mitarbeitern nicht gehört oder gemacht
Wir könnten noch etwas mehr in digitaler Hinsicht machen
Mehr Mitarbeiter zu hören!
Der am besten bewertete Faktor von Alternative Lebensräume ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offen und kollegiales Miteinander. Was man daraus macht, liegt an einem selbst.
Man arbeitet eher für sich
Die Teamarbeit ist wirklich super. Wir gehen sehr offen und respektvoll miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alternative Lebensräume ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechte Ausstattung mit EDV
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hie kann man nichts erreichen.
Je nach Arbeitsfeld unterschiedlich. Insgesamt: Wer will, der kann
Weiterbildungen sind möglich, jedoch keine Karrierechancen
Alle Fortbildungen werden bezahlt. Am Anfang des Jahres werden die gewünschten Fortbildungen besprochen.
