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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEr ist sehr ehrlich, negativ wie positiv.
Arbeitet mit.
Die Arbeitszeiten können variiert werden.
Zum Teil chaotische Planung.
Der am besten bewertete Faktor von Aluspan ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird regelmäßig über Veränderungen informiert.
Probleme zügig gelöst.
Jeden Morgen geht einer der Chefs durch die Hallen und wünscht einen guten Morgen. Der Chef gratuliert sogar persönlich zum Geburtstag.
Getränke und Kaffeeautomaten
Der Chef gibt Kaffee zum Geburtstag aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aluspan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Jobs sind z. T. Körperlich anstrengend Einstiegslohn liegt etwas über Mindestlohn jedes Jahr gibt es je nach Leistung eine Lohnerhöhung.
Lohn war immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist z. T. Schwierig
