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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenDas man mit dem Oberhaupt dennoch einigermaßen menschlich reden kann, er findet auch verständnis für manche Dinge.
Der Kollegenzusammenhalt ist das beste und einzigste gewesen
Das zumindest die Kollegen zusammengehalten haben.
-Viel zu großer Personalwechsel in so einem kleinen Betrieb, aber das spiegeln die Bewerungen hier wieder.
-So war man immer unterbestzt
-Arbeitszeit war Vertraglich mit 40 Stunden geregelt aber in wirklichkeit ware es eine 41 Stunden Woche (6 Tage).
-
Arbeitzeitmäßig macht man dort immer Verlust,
Urlaub muß evtl. auch mal verschoben werden mache erwischt halt öfter (kommt in sonem kleinen Betrieb auch mal vor)
Vieles. Fragen werden nicht beantwortet, Emails etc. bleiben trotz Nachfrage unbeantwortet
Image, Keine transparenten Geschäftsprozesse, Stress
Die abgestempelte Arbeitszeit auch auf dem Arbeitszeitkonto gutschreiben, Dinge die man besprochen hat auch umsetzten & nicht bis zu einem Jahr mit Ausreden beschwichtigen.
Es sollte zugehört werden und auf seine Mitarbeiter eingegangen werden
Transparenz, Angemessene Entlohnung, Teambuilding
Der am besten bewertete Faktor von Amann und Förg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meistens passt die Zusammenarbeit recht sozial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amann und Förg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei 40 Stundenwoche auf 6 Tage verteilt (Sa. ca. 2h), jeden Tag wird Morgens 15 Min. & Abens 15 Min. nicht vom Systewm erfasst bzw. Subtrahiert & dazu noch 1600 € Brutto im Monat kann man sich das ja mal selbs ausrechnen
Könnte besser sein, ist aber ein kleine Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dauernd Schulungen und Zertifizierungen.
