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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDass man Mensch sein kann...Hier wird drauf geachtet, dass man glücklich ist und dass die Arbeit auch Spaß macht. Stärken werden optimal genutzt. Die Arbeitsaustattung ist unvergleichlich gut und auch der Kollegenzusammenhalt ist so gut, wie ich das noch nirgends anders erlebt habe.
Ich mag es, dass bereits ab dem Recruiting sehr viel Wert auf persönlichen Kontakt und die gemeinsame "Passung" geachtet wird, so dass sich eine schlagkräftige amplimind-Forschergruppe entwickelt.
Amplimind überzeugt durch exzellente technische Ausstattung, starken Kollegenzusammenhalt, vielfältige und flexible Arbeitsbedingungen, sowie motivierende Atmosphäre. Die offene Kommunikation, Unterstützung der Vorgesetzten und die Förderung jeder Altersgruppe tragen zum positiven Arbeitsumfeld bei. Das Engagement für Umwelt und Sozialbewusstsein, gepaart mit renommierten Partnerschaften, stärken das Unternehmensimage. Während die Karrieremöglichkeiten im Wachstum begriffen sind, bleibt die Arbeit an der Gehaltsstruktur und dem Imageaufbau entscheidend für langfristigen Erfolg.
Der Mensch steht im Mittelpunkt und das merkt man. Mental Health ist insbesondere in der heutigen Zeit ein Thema von hoher Wichtigkeit und darauf wird u.a. mit ständigen Feedbackschleifen geachtet. Die Möglichkeiten der Weiterbildung und das Erforschen neuer Bereiche und Verantwortlichkeiten sind besonders interessant.
Offene Kultur, flache Hierarchie, Umgang auf Augenhöhe, IT-Ausstattung ist Top, Engagement insgesamt – aber von einigen Kolleg: innen ist das besonders hervorzuheben, Spaß am gemeinsamen Arbeiten
Motivation von Kolleg: innen etwas cooles und Zukunftfähiges aufzubauen
Teilweise starke kulturelle Prägung durch die JointVenture-Partner, welche eine Entfaltung der potentiale ausbremst.
Durch rasches Wachstum gibt es an der ein- oder anderen Stelle kleine Schmerzen.
Kritikpunkte umfassen das ausbaufähige Gehalt, verbunden mit begrenztem Spielraum aufgrund der Unternehmensgründung. Auch das noch im Aufbau befindliche Image wird genannt. Trotzdem gibt es positives Potenzial in Technologie, Umweltbewusstsein, und Partnerschaften. Der Fokus auf Gehaltsverbesserungen und gezielten Imageaufbau könnte die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
Tatsächlich nichts, ich finde bisher alles tip top!
Naja, es ist ein Startup. Da kann man nicht erwarten, dass gleich alles 1000% perfekt läuft. Und dennoch läuft vieles schon wirklich verblüffend gut! Ist wirklich einfach eine tolle Möglichkeit, bei sowas dabei sein zu dürfen.
Das Unternehmen amplimind zeigt vielversprechende Ansätze in Technologie, Umweltbewusstsein und Partnerschaften. Verbesserungsbereiche umfassen die Gehaltsstruktur und die noch im Aufbau befindliche Imagebildung. Dennoch bieten die offene Kommunikation, der starke Teamzusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit großem Entwicklungspotenzial. Mit kontinuierlichen Schritten zur Gehaltsverbesserung und einem gezielten Imageaufbau kann amplimind seine Position als attraktiver Arbeitgeber weiter stärken.
Englisch sollte als Standardsprache besser integriert werden.
Auch als Joint Venture von zwei großen Unternehmen ist >_amplimind ein Start-Up und hat mit kleineren Schwierigkeiten zu kämpfen. Aber genau das ist eigentlich auch das spannende, von Anfang an dabei zu sein!
Kein direkter Verbesserungsvorschlag, eher ein Anfeuern: KEEP THE PACE - amplimind ist auf dem richtigen Weg!
Der am besten bewertete Faktor von amplimind ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt eindeutig einen Männerüberhang. Allerdings können wir uns glücklich schätzen starke Frauen an den entscheidenden Positionen zu haben und der Frauenanteil wächst.
amplimind ist das bisher vielfältigste Unternehmen, in dem ich arbeiten durfte und (kulturelle) Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren fair behandelt und gefördert.
Gleichberechtigung ist hier gelebte Realität. Jeder hat die Chance, aktiv am Unternehmensaufbau teilzunehmen. Ein inklusives Umfeld fördert gemeinsamen Erfolg.
Bin nicht die einzige Frau in dieser Firma. Das ist schon ganz cool :)
Alle sind gut so wie sie sind und werden genau so akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
1 Tag alle 2 Wochen steht für individuelle freie Weiterbildung jedem zur Verfügung. Unabhängig von dieser freien Gestaltungsmöglichkeit, werden individuelle Wünsche nach Weiterbildung gefördert.
Wie in den meisten Firmen die neu gegründet wurden sind aus meiner Sicht karrieretechnisch keine Grenzen gesetzt.
Aktuell wird an Konzepten zur Weiterbildung gearbeitet - Stichwort "Competence Base" / "Competence Lead"
Es gibt die Möglichkeit im Rahmen eines regelmäßigen "Innovation Day" sich weiterzubilden. Darüber hinaus wird die Teilnahme an Messen und weiteren Veranstaltungen unterstützt.
Die Karrieremöglichkeiten sind ausbaufähig, insbesondere da das Unternehmen stetig wächst. Hier liegt großes Potenzial für beruflichen Fortschritt.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten!
