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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeImmer bereit um mit dem Mitarbeiter ein Gespräch zu führen.
Offen für neue Ideen.
Lockere Atmosphäre.
Selbständiges Arbeiten, vertrauen von GL in MA vorhanden
Parkplätze. Hier kann ich quasi vor der Tür parken.
Selbstständiges Arbeiten, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Lockere Atmosphäre.
Selbstständiges arbeiten ist möglich
nicht wirklich viel
Lohn- und Gehalt, den nicht ergonomischen Arbeitsplatz (ist auch unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung)
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Nichts, passt alles.
Mitarbeiter Events finden so gut wie nie statt
Arbeitsbekleidung nochmal überarbeiten. Ist zwar gewollt aber nicht gut umgesetzt. Gehälter anpassen. Mal eine Weihnachtsfeier / Sommerfest veranstalten.
Mehr „Benefits“ für Mitarbeiter (z.b Beteiligung Fitnessstudio, kostenloses Wasser - WLAN in der Pause, Tankgutschein) da gibt es so viele Möglichkeiten.
Mitarbeitern mehr Mitspracherecht gewähren, auf Ziele eingehen, Gehälter anpassen, Digitalisierung vorantreiben.
endlos aber sinnlos . Die Richtung in der Firma ist eindeutig
Bessere Kommunikation
Lohn/ - Gehaltserhöhungen, bessere Arbeitskleidung, kein Samstags arbeiten, Freitags NICHT bis 18 Uhr
Der am besten bewertete Faktor von A.M.T. Autohaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns schauen regelmäßig auch Kollegen aus dem Ruhestand vorbei. Andere bleiben länger als sie müssten. Ein gutes Zeichen finde ich.
Ich bin einer davon und fühle mich integriert in die Arbeitsgemeinschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.M.T. Autohaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Lohn/Gehalt ist Luft nach oben
Beim Gehalt ist Luft nach oben
Definitiv Lugt nach oben
teilweise ungerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ziele und Wünsche wurden zumindest abgefragt, bis jetzt wurde nichts umgesetzt
Schulungen/ Weiterbildungen werden angeboten, Kosten werden übernommen
Schulungen werden angeboten, Kosten werden übernommen
Wenn du willst, bist du hier regelmäßig auf Schulung und kannst dich fortbilden.
Es kommt auf die Abteilung an
