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Amtsgericht 
Heidelberg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- zusätzliche Altersvorsorge
- durch Erfahrungsstufenaufstieg Gehaltserhöhung gesichert
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Was Mitarbeiter schlecht finden

- viel Gleichgültigkeit gegenüber Sorgen der Arbeitnehmer:innen (das wurde schon immer so gehandhabt, warum sollte man daran etwas ändern?)
- Lösungsvorschläge bei Problemen nach „Handbuch“
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Verbesserungsvorschläge

- gerade in personell angespannten Situationen das Gespräch mit den Arbeitnehmer:innen suchen und GEMEINSAM nach Lösungen suchen
- wesentlich mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer:innen praktizieren; man kann auch negative Informationen positiv verpacken
- Personalplanung flexibler gestalten um besser auf Engpässe reagieren zu können
- Es sollte mehr auf Teamfähigkeit geachtet werden bzw. ggf. daran gearbeitet werden und an der sachlichen/fachlichen Kommunikation untereinander
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Amtsgericht Heidelberg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


An sich ist der Beruf der / des Justiz(fach)angestellte(n) durchaus abwechslungsreich. Man lernt viel für den eigenen Alltag und das Rechtsempfinden wird geschärft.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Heidelberg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unnötige Informationen werden mehrfach per Mail weitergeleitet, aber Wichtiges geht unter; innerhalb der Angestellten/Beamten ist sich jeder selbst der Nächste
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Auch hier gibt es Unterschiede zwischen gelernten (hauseigenen) und Quereinsteiger:innen was die Möglichkeiten betrifft.
3
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