Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSozial eingestellt
- Zukunftsorientierte Geschäftsführung
- Kollegialer Zusammenhalt
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Mitgestaltung ist erwünscht und wird gefördert
Individuelles eingehen auf die einzelne Person, emphatisches Verhalten bei allen auftretenden Problemen
Wenig leider
Gut ist das man machen kann was man will
Heute ist nur noch die Kantine positiv zu erwähnen.
Irgendwie alles wenn man besseres gewohnt ist, ist das schwierig, sich von dem Niveau herunter zu setzen. Nach meinen Augen läuft hier alles schief bis auf einzelne, saubere modernen Hallen. Führungsposition sollten den Stuhl verlassen müssen. In manchen Hallen sollten die Führungskräfte den Posten verlieren. Kein Zusammenhalt, linke hinterlistige Menschen ! Keine deutschsprachigen Mitarbeiter, d.h. sie werden auch ausgenutzt mit schlechtem Lohn, weil sich diese sowieso nicht wehren können. Irgendwie stimmt alles, was in die Bewertungen steht !
Einen Tipp ...
Arbeitsumfeld hat stark nachgelassen, das einstige Familiengefühl geht immer mehr verloren.
Keiner hat Corona Prämie bekommen. Jetzt feiert sich die Firma mit mega Partie. Traurig
Hinsichtlich der Entwicklung unter dem aktuellen CEO ist alles schlecht. Ich kann nur empfehlen: Finger weg
Kein Betriebsrat wenn mann sowas versucht wird mann gekündigt
Die sollten Menschen richtig Einarbeitung und auf die Kündigungen schauen warum diese Person geht Mobbing keine Richtige Beziehung
Austausch der Führung! Ohne Abstriche. Hier wurde der falsche Weg eingeschlagen. Vom CEO bis in die Geschäftsführung
nicht jedem einen "Titel" hinschmeißen, nur damit erstmal nicht an eine Kündigung gedacht wird.
Bessere Arbeitsbedingungen !
Kein Betriebsrat ,keine Überwachung der Arbeitsstättenverordnung(Pausenräume, Sanitäranlagen, Arbeitsschutz, etc. etc.) Keine Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit. Bessere Benefits einführen Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Hilft Nichts. Wissen alles und lassen sich nichts sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Schmid Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
„war“ in meinem Bereich sehr gut aber Dinge haben sich geändert
Spaß steht an erster Stelle
Nut bei über 50
aus meiner Erfahrung sehr gut
Probleme werden gemeinsam gelöst, auch über die Zuständigkeitsbereiche hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Schmid Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Gehaltsverhandlungen sind sehr schwierig, man hat gefühlt immer ein schlechtes Timing. Gut, dass sich trotzdem rum spricht, dass andere Mitarbeiter im selben Bereich paar Wochen später ein saftige Gehaltserhöhung bekommen.
Wer schleimt gewinnt. Oben wird das Geld verbraten, an der Basis reicht es für die die das Geld, verdienen nicht mal um gut über die Runden zu kommen.
Benefits sind gut, aber damit kann man das normale Gehalt nicht aufwerten
Wo war die Corona Prämie. Wo alle da waren ... Traurig
Könnte besser sein, is das einzige Manko
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Versprochen wird viel, gehalten wird nichts. Beim Thema Karriere geht es nicht um Können sondern um Klüngel im „Inner Circle“
Selten bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
keine Chance voranzukommen
Es wird viel Wert darauf gelegt eigene Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.
Geld .. hahaha
