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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEin Arbeitgeber, der sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert
Ich bin begeistert von der Unterstützung, die ich von meinen Vorgesetzten erhalte. Sie nehmen sich stets die Zeit, mich sowohl mit Rat als auch mit Tat zu unterstützen, selbst bei außerberuflichen Weiterbildungen. Das ist wirklich nicht selbstverständlich und zeigt, wie sehr hier auf die persönliche Entwicklung Wert gelegt wird.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig und der Umgang miteinander immer höflich und respektvoll. Darüber hinaus gibt es tolle Benefits wie Corporate ...
Die attraktiven Benefits und Vergünstigungen. Das Arbeitsumfeld ist auch sehr unterstützend und kollegial. Man fühlt sich als Teil eines Teams und wird immer ermutigt, neue Ideen einzubringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Firma wird immer internationaler, tolles Team, viele Benefits.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und hören zu,
Sozial eingestellt
Irgendwie alles wenn man besseres gewohnt ist, ist das schwierig, sich von dem Niveau herunter zu setzen. Nach meinen Augen läuft hier alles schief bis auf einzelne, saubere modernen Hallen. Führungsposition sollten den Stuhl verlassen müssen. In manchen Hallen sollten die Führungskräfte den Posten verlieren. Kein Zusammenhalt, linke hinterlistige Menschen ! Keine deutschsprachigen Mitarbeiter, d.h. sie werden auch ausgenutzt mit schlechtem Lohn, weil sich diese sowieso nicht wehren können. Irgendwie stimmt alles, was in die Bewertungen steht !
Einen Tipp ...
Arbeitsumfeld hat stark nachgelassen, das einstige Familiengefühl geht immer mehr verloren.
Hinsichtlich der Entwicklung unter dem aktuellen CEO ist alles schlecht. Ich kann nur empfehlen: Finger weg
Keiner hat Corona Prämie bekommen. Jetzt feiert sich die Firma mit mega Partie. Traurig
Kein Betriebsrat wenn mann sowas versucht wird mann gekündigt
Austausch der Führung! Ohne Abstriche. Hier wurde der falsche Weg eingeschlagen. Vom CEO bis in die Geschäftsführung
nicht jedem einen "Titel" hinschmeißen, nur damit erstmal nicht an eine Kündigung gedacht wird.
Ehrlichkeit. Team-building
Bessere Arbeitsbedingungen !
Kein Betriebsrat ,keine Überwachung der Arbeitsstättenverordnung(Pausenräume, Sanitäranlagen, Arbeitsschutz, etc. etc.) Keine Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit. Bessere Benefits einführen Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Die sollten Menschen richtig Einarbeitung und auf die Kündigungen schauen warum diese Person geht Mobbing keine Richtige Beziehung
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Schmid Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
In den meisten Fällen bekommt man Unterstützung, wenn man danach fragt. Gute Stimmung und ein herzliches Miteinander.
Die Teams und Kollegen unterstützen sich nicht nur Team-intern, sondern auch übergreifend.
„war“ in meinem Bereich sehr gut aber Dinge haben sich geändert
nichts extrem negatives oder extrem positives zu erwähnen
Spaß steht an erster Stelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Schmid Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Gehaltsverhandlungen sind sehr schwierig, man hat gefühlt immer ein schlechtes Timing. Gut, dass sich trotzdem rum spricht, dass andere Mitarbeiter im selben Bereich paar Wochen später ein saftige Gehaltserhöhung bekommen.
Gehalt branchenüblich im Vergleich zu niedrig. Gehalt kommt jeden Monat pünktlich zum Monatsende. Es werden jeden Monat 44,00 € netto zusätzlich in Form der Edenred Karte ausbezahlt
Oben wird das Geld verbraten, an der Basis reicht es für die die das Geld, verdienen nicht mal um gut über die Runden zu kommen.
Benefits sind gut, aber damit kann man das normale Gehalt nicht aufwerten
Solides, mittelständisches Unternehmen. Nicht vergleichbar mit z.B. IG-Metall Verträgen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
es werden Deutsch- und Englischkurse angeboten, ansonsten erfolgen Weiterbildungen für Führungskräfte, für Sachbearbeiter erfolgen diese nur in den seltensten Fällen
Versprochen wird viel, gehalten wird nichts. Beim Thema Karriere geht es nicht um Können sondern um Klüngel im „Inner Circle“
Selten bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Schulungen und Sprachkurse werden angeboten
keine Chance voranzukommen
