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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas pünktliche Gehalt. Das war es dann aber auch.
Die Kommunikation.
Auf die Büromenschen ist da leider kein verlass. Daher überprüft man selber alles und muss sich dann gegen diese Menschen durchsetzen.
Kommunikation! Kommunikation! Und Kommunikation!
Leider fällt schnell auf, dass die "Ansprechpartner" selber nicht wissen, ob sie dafür zuständig sind. Sie treffen keine Entscheidungen und geben keine Auskünfte.
Es sind reine Sachbearbeiter die nur das tun, was auf ihrem Schreibtisch liegt. Ruft man an und fragt nach etwas aus ihrem Aufgaben Bereich, haben sie leider keine Ahnung und geben daher keine Auskunft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anhaltinisch-Brandenburgische Eisenbahngesellschaft ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Lokführer untereinander reden miteinander. Aber die Kommunikation zwischen Büro und Lokführer ist grottenschlecht. Als Lokführer merkt man sehr schnell, dass die Kommunikation im Bürobereichen gleich gegen Null geht.
