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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMein Arbeitgeber bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit und einen starken Teamgeist geprägt ist. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist großartig, und auch die Beziehung zu meinem Vorgesetzten ist sehr offen und fast schon freundschaftlich.
Besonders positiv sind die zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung – hier stehen wirklich alle Türen offen.
Man hat immer ein offenes Ohr
Das man Urlaub nehmen kann wann man eigentlich möchte
Wie bei Work - Life - Balance beschrieben, die Mitarbeiter von Anylink Systems genießen gewissen Freiheiten in ihrer Arbeitseinteilung um das Tagesziel zu erreichen.
Die Nähe und Greifbarkeit zum Vorgesetzten ist auch ein sehr positiver Aspekt, da diese immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten haben.
Das Potential zur Weiterentwicklung.
Gute Ausstattung; Homeoffice; Flexibilität; kompetente Teams; flexible Arbeitszeiten
Im Arbeitsvertrag Tagschicht Schreiben, nach 4 Wochen ins 3 Schichtsystem. Bei nicht gefallen Kündigung!
Nicht so viel bezahlt
Grundsätzlich alles. Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, die eiskalte Art - wenn’s nicht so läuft wie sie wollen etc. etc. etc..
Der Umgang mit Mitarbeitern (vor allem gewerbliches Personal).
Einzelnen Mitarbeitern wird das Leben zur Hölle gemacht. Was soll damit erreicht werden? (So DEmotiviert man Personal)
Es werden keine wichtigen Informationen weitergegeben.
Umgang mit Corona ist völlig egal (ich bin noch nie getestet worden, hat keinen interessiert obwohl ich täglich in den Räumen beim Kunden unterwegs war).
Sicherheit? Ein Ersthelfer leistet keine Erste Hilfe und weiß nicht einmal die Nummer vom Notruf. Interessiert auch keinen.
Arbeitsbekleidung wird erst nach 6 Monaten ...
fällt mir nichts ein
Das Gehalt ist bereits gut, könnte aber noch etwas verbessert werden, um das Unternehmen auf das Niveau eines echten Top-Arbeitgebers zu heben. Mit einer kleinen Anpassung in diesem Bereich wäre das Potenzial enorm.
Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch
Eventuell kann man ein regelmäßiges Rundschreiben einführen. Ich würde gerne noch mehr über andere Standorte erfahren.
Denn Lohn erhöhen
Wo soll ich da anfangen? Es geht an den kleinsten Dingen. Im Vorstellungsgespräch nett und danach ist es aus.
Der am besten bewertete Faktor von ANYLINK SYSTEMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird absolut gesehen und anerkannt.
Für älteres Personal wird nach der richtigen Arbeit gesucht, damit die Gesundheit nicht beeinträchtigt wird.
Vom Praktikanten bis zum aktiven Rentner ist bei uns alles vertreten.
Jedes Altersstufe ist vertreten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANYLINK SYSTEMS ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Stimmungsschwankungen in der Chefebene
Könnte an mancher Stelle besser sein. Die wichtigsten Informationen kommen aber immer bei allen an, sodass jeder über die essentiellen Themen Bescheid weiß.
Nur hinter der Rücke
Es gibt gute Ansätze mit Besprechungen in den jeweiligen Bereiche. Die allgemeinen Informationen an die Mitarbeiter sind ausbaufähig.
Existiert nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch in Sachen Karriere und Weiterbildung sind alle Türen offen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Jederzeit besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung
Ist möglich ❤️
Nö ist auch nicht und nach einer Gehaltserhöhung fragen brauchst auch nicht. Hauptsache der Vorstand bekommt mehr und die Teamleiter und/oder sagen wir Abteilungsleiter im Verwaltungsbereich erhalten ihre dicken Prämien.
Ich habe als Hilfskraft angefangen und habe mittlerweile durch eine Schulung eine bessere Position bekommen.
