Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen apano?

apano wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet apano besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden apano als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von apano das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

apano als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score7 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
43%43
Homeoffice
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
43%43
Barrierefrei
29%29
Firmenwagen
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Internetnutzung
29%29
Diensthandy
29%29
Coaching
14%14
Hund erlaubt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Essenszulage
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima

August 2016Bewertung lesen

Flache Hierarchie, vorrausschauende Unternehmensführung und Förderung von innovativem Denken.

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr unsichere Unternehmensentwicklung. Die Geschäftsführung findet leider keine Antworten auf die bestehenden Probleme und steuert das Unternehmen ohne Strategie und rein auf kurzfriste Opportunitäten fokussiert.