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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas es Arandal nicht mehr gibt!
B I N G O !
Dazu bedarf es fähige Gründer, die sie keinesfalls waren. Die Kooperation mit Arandal wurde seitens des Auftraggebendem Pharmaunternehmen gekündigt. Die Devise daraus war, das sie die Tür schließen und den Schlüssel umdrehen mussten.
Ich bin nicht traurig drum. Hier waren nur die eigenen Vorteile im Sinn.
Die Mitarbeiter wurden ohne Ankündigung vor vollendeten Tatsachen gestellt und somit gekündigt. Das alleine zeigt schon den persönlichen unfairen Stil. Alles in ...
das der Markt weggebrochen ist und viele Kollegen sich die Peinlichkeit der Produkte ersparen
Steht alles oben
der Gedanke das dies noch aus Stulln bezahlt wird, dieses Desaster an Selbstüberschätzung
ich würde gerne sagen , " dies oder das" aber vielleicht sollte der Fisch vom Kopf getrennt werden oder Komplet ins Klo
Der am besten bewertete Faktor von Arandal ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hier bekommt jeder sein Fett weg. allerdings werden neuerdings weibliche Mitarbeiter bevorzugt , da hier die Gegenwehr geringer ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arandal ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
haha , was für ein Image , die sind soweit von einem Image weg wie ein furzende Kuh vom Eier legen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
die eigenen Produktschulungen sind so stümperhaft , kaum zu glauben aber es ist so. Eine Kollegin hat seit neuestem bessere Produktschulungen gehalten , als dies niederl. Spongebob´s
