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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungInternationales und multikulturelles Umfeld; flache Hierarchien
Eine groß Familie
gar nichts!
Ich habe nichts zu beanstanden
Gehalt zu gering.
Permanent wird mit Kündigung gedroht.
Keine Sozialkompetenz.
Auch Verträge und Versprechungen werden nicht eigehalten.
Der Mitarbeiter wird als Kostenfaktor empfunden und als Fremdkörper behandelt.
Einige Mitarbeiter müssen durch Leistungen von "Hartz IV" Ihre Existenz sichern.
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation untereinander, Betriebsklima, unprofessionelles Verhalten und persönliche Angriffe.
Es gibt immer etwas zuverbessern
Hört auf einen Hungerlohn zu zahlen!
Vorgesetzte sollten mal Kurse für Mitarbeiterführung und Motivation besuchen.
Mitarbeiter wie Menschen, nicht wie Kostenfaktoren behandeln.
am besten sofort schließen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arasco Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schauen wir mal wie es weiter geht
Karriere sieht anders aus.
