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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
DiensthandyÜbernahme der Fahrkarte und Sozialversicherungsbeiträge.
Bezahlung der Fahrkarte, 35 Urlaubstage,
Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest.
Der kranke Mensch ansich ist nicht mehr an erster Stelle.
Sondern die Arbeit
Es zählt nur noch das Geld, nicht der Mensch.
Abschaffung von Urlaub-u. Weihnachtsgeld, kein kostenloses Mittagessen.
Löhne müssen steigen, Urlaubsgeld- Weihnachtsgeld,
Dann bringen wir auch Leistung und sind wieder motiviert.
Urlaub-und Weihnachtsgeld, Abwechslung der Arbeit, mehr auf die Mitarbeiter eingehen anstatt übersehen.
Ich wünsche mir die Möglichkeit eine Sabbatzeit zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von arbewe ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine direkte Vorgesetzte schätze ich sehr, ich erlebe sie als klar, strukturiert, transparent und wertschätzend. ich weiß woran ich bei ihr bin und wenn es etwas zu besprechen gibt kann ich sicher sein, dass sie sich Zeit für mich nimmt.
Führungskräfte nehmen sich Zeit und sind immer ansprechbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige interne Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden. Externe Seminare werden in der Regel auch genehmigt und (anteilig) bezahlt.
