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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie vielen Corporate Benefits neben dem gerechten Gehalt und der guten Arbeitsatmosphäre. Das neue Betriebsrestaurant trägt zudem noch mehr zu sozialem Austausch in der Mittagspause bei und bietet tolle Gerichte an.
Soziale Firma
Investieren viel in die Forschung
Büros, Arbeitsklima, Branche
Sehr vielfältig ... sehr interessante Podukte
Ich persönlich finde nichts schlecht, laut anderen Mitarbeitern scheint es noch Optimierungspotenzial in der Unternehmenskommunikation zu geben.
Die Arbeitsaufteilung ist sehr ungerecht verteilt
Zuschläge für Samstagarbeit werden erst ausgezahlt wenn Zeitkonto voll ist..... (100Std)
Keine coronaprämie obwohl Auftragslage gut aussieht.
Bürokratie... Entscheidungen werden gefühlt nur von der Geschäftsführung getroffen.
Bürokratie Wahnsinn.
Interne Kommunikation verbessern. Kollegen andere Positionen erklären, sonst ist es schwierig in einer Schnittstelle.
Das Onboarding neuer Kollegen könnte noch etwas verbessert werden. In den verschiedenen Abteilungen verläuft die Integration ins Team unterschiedlich gut.
Intern den Leuten eine Chance geben, sich weiterzubilden, Arbeitsaufteilung sollte besser verteilt werden
Fachwissen von Vorgesetzten schulen
Offenere und schnellere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von ARI-Armaturen Albert Richter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr verständnisvoll. Jedem wird geholfen, sofern die Person denn auch möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARI-Armaturen Albert Richter ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
An der Kommunikation intern kann noch gearbeitet werden. Es wird aber stetig besser.
Hatte ich erst als sehr gut empfunden. Im Nachhinein jedoch viele leere Versprechungen und Unwahrheiten des direkten Vorgesetzten.
Hier muss definitiv etwas verbessert werden. Die Kommunikation sit stark vom Vorgesetzten abhängig. Kommunikation ist nicht Macht, sondern ein Mittel zur Motivation der MitarbeiterInnen
Das Unternehmen kommuniziert meines Erachtens nach Transparent mit den Angestellten über die Abteilungsleiter und dem Intranet
es gibt schon mal die eine oder andere Information, die auf der Strecke bleibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will der kann.
Hier wurde einige getan in den letzten Jahren. Einzig die frühzeitige Nachfolgeregelung in Rücksprache mit den betroffenen personen sollte verbessert werden
Positiv: Eigenes Weiterbildungsprogramm.
Negativ: Die hälfte der Zeit innerhalb der Kurse in Freizeit. Keine Bezahlte Arbeitszeit
Viele interne Schulungen und Weiterbildungen werden geboten.
