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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzGehalt und mögliche Work-Life-Balance
faire Bezahlung und ein cooles Team
junges, dynamisches Team; Hilfsbereitschaft, Aufstiegschancen
- freie und flexible Arbeitsweise
- vertrauensvoller Umgang
- regelmäßige Team Events
- Austausch mit Arkwright
Das Onboarding für mich war leider nicht ideal - allerdings wurde mein Feedback schon sehr schnell effektiv in neue Maßnahmen umgesetzt
- Zusammenarbeit mit Arkwright Consulting fördern. Ausbau der Projekte zu mehr Beratungsleistung
- klare Richtung und Vision vorgeben
Nichts, was es nicht überall gibt.
Bekanntheit ausbauen; ein wenig mehr Struktur in die Prozesse bekommen (ist aber wahrscheinlich normal bei einer Art Start-up)
Qualitymatrix für Mitarbeiter aufbauen, um Weiterbildungsbedarf festzustellen und zu fördern
Wachstumskurs beibehalten
Bekanntheit ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Arkwright Digital ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht ein lockeres Klima, indem man sich gut einbringen kann.
Sehr angenehm - auch bei Werkstudierenden auf Augenhöhe
Angenehm, sowohl Home-Office, im Büro als auch bei zahlreichen Events und Schulungen.
Das Management arbeitet auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern in den Projekten zusammen.
junges, dynamisches Team, mit viel Zusammenhalt und gegenseitiger Hilfe, tolles Büro an der Alster, freie Getränke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arkwright Digital ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Während es aus meiner Sichte keine Punkte gibt die Negativ auffallen, gibt es aber auch keine die besonders positiv herausstechen.
Kein Fokus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
2 individuelle Trainings pro Jahr, wird mit dem Vorgesetzten geklärt und unbürokratisch genehmigt, dazu mehrere Team Trainings und Workshops auch mit Arkwright; sehr schnelle Aufstiegschancen bei guter Performance
Weiterbildungen werden gefördert, müssen aber aktiv eingefordert / vorgeschlagen werden
Es gibt regelmäßige Schulungen an denen man auch als WS teilnehmen kann.
extrem gute Entwicklungschancen.
