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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDer menschliche Umgang der Geschäftsleitung mit den Arbeitnehmern. Jeder hat die Möglichkeit mit der Geschäftsleitung direkt zu sprechen und seine Anliegen vorzutragen. Wo gibt es das heute noch? Leider ist die Erwartungshaltung einiger Mitarbieter nicht realistisch.
Sehr gut finde ich die Familiere Atmosphäre und den freundlichen Umgang miteinander.
Ich finde es wird sich nicht individuell genug mit den Einzelnen Projekten auseinandergesetzt.
Gerade wenn neue Bauteile eingesetzt werden ist die Kompatibilität zu bestehenden Bauteilen meistens nicht gegeben und wird erst nach einiger Zeit mäßig bis garnicht angepasst, sodass es dann Aufgabe des Mittarbeiters wird.
Wirklich schlecht empfinde ich gar nichts
Die Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitern muss dringend verbessert werden. Schließlich sind es die Mitarbeiter die das Geld der Firma verdienen. Arbeit muss mehr wertgeschätzt werden. Nur Druck von oben erhöht bei niemandem die Motivation.
Die Kommunikation kann an einigen Stellen verbessert werden. Investition in Betreibsmittel ist teilweise erforderlich und wurde in den letzten Jahren etwas vernachlässigt.
Der am besten bewertete Faktor von A.S. Aufzug und Service Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und man hilft sich auch telefonisch wo man kann. Leider wird dieser Zusammenhalt aktuell, durch Einstellungen fachlich nicht so fitter Kollegen über einen Personaldienstleister, sehr strapaziert. Nicht nachvollziehbare Gehaltsunterschiede wirken zudem erschwerend auf den Zusammenhalt.
Dadurch das die Kollegschafft im Neubauberreich sich sehr gut gegenseitig unterstützt und Tips ausgetauscht werden halte ich den Zusammenhalt für sehr gut.
Auch wenn mal zusammen gearbeitet wird kann man sich voll auf seine Kollegen verlassen und es macht grossen Spass Projekte gemeinsam anzugehen.
Der Zusammenhalt ist in der Regel wirklich gut. Auch hier gibt es einige die sich gewollt oderungewollt etwas ins Abseits stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.S. Aufzug und Service Dienstleistungs ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation unter Kollegen ist hervorragend und sucht seinesgleichen.
Punktabzug dafür, dass Verbesserungsvorschläge und Meinungen von erfahrenen Kollegen in Richtung Geschäftsführung nur gelegentlich ernst genommen und beachtet werden.
Fehlende Kommunikation ist wohl das größte Problem im aktuellen Abwärtstrend. Von unten nach oben kommen Infos nicht an, andersrum soll es sofort bearbeitet werden.
Es passieren zu viele unnötige Fehler im Arbeitsablauf durch schlechten Informationsfluss obwohl die Möglichkeiten für eine Datenbank gegeben sind.
Einige Arbeitsabläufe sollten besser kommuniziert werden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht immer optimal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Früher gab es eine ordentliche Einarbeitung und auch mal die ein oder andere Schulung. Heute soll dass in 6 Wochen erledigt werden. Schulungen scheint es nicht mehr zu geben.
Wer hier etwas erreichen will, hat durchaus die Möglichkeit. Natürlich kann nicht jeder Karriere machen.
Man muss sich alles selber erarbeiten oder erfragen. Von allein wird nichts angeboten.
