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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Rabatte1. Tolles Team: Das Team ist hochkompetent und unterstützend, was die Zusammenarbeit bereichert.
2. Großzügige Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge, kostenloses Essen, Technik, Teamevents und Weiterbildungsoptionen machen das Arbeitsleben angenehm.
3. Spannende Aufgaben: Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, und ich kann selbstständig Projekte vorantreiben.
4. Eigeninitiative wird geschätzt: Ashampoo ermutigt Mitarbeiter, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Sehr gutes, entspanntes Arbeitsklima vor Ort. Hardwarewünsche werden beachtet.
Vor allem das positiv gelebte miteinander ist ein Grund dort zu arbeiten. Auch das vorzügliche Essen, dass es ohne weitere Bedingungen gibt mit den ganzen Team-Events sorgt grundsätzlich erstmal für einen tollen Arbeitgeber.
Die Mitarbeiter können sich entfalten und einbringen, tauschen sich aus und genießen das "Ziehen am selben Strang".
Ich habe noch keinen Arbeitgeber gesehen, der so viel für das Wohlbefinden der Angestellten macht, wie Ashampoo. Als Werkstudent fühlt man sich wie ein vollwertiger Mitarbeiter.
Mitarbeitergespräche sind lediglich eine Formalität. Wünsche und Ziele werden zwar angehört aber es werden keine Maßnahmen getroffen, diese zu erfüllen/umzusetzen.
Schlecht finde ich, dass alles am Ausbildungsbetreuer hängen kann. Wenn man von der Person als einziges das Gefühl bekommt, dass keine Arbeit gut genug ist und die Leistung einer voll ausgebildeten Person erwartet wird, fühlt man sich nicht wirklich wohl. Wenn es dann bis zur Chefetage geht, weil nur der Blickwinkel des Ausbildungsbetreuers beachtet wird, fühlt man sich auch ein Stück weit unfair behandelt. Das soll allerdings nicht heißen, dass es nicht genug Gesprächsmöglichkeiten gab. Vielleicht wurden diese einfach nicht ...
Gehaltsgefüge unter Marktniveau führen zu firmenweitem Missmut und treiben benötigte Fachkräfte aus der Firma.
so richtig schlecht gibt es nicht!
Eine dynamische Erhöhung der Gehälter in den Fällen wo keine Gehaltserhöhung vorgesehen ist, wäre wünschenswert.
Zu spät kommen Infos über Änderungen
Verbessern würde ich vor allem die Struktur im Umgang mit dem Auszubildenden. Diese Differenzen in den Aussagen zwischen Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten haben das ganze etwas schwierig gemacht. Auch die Kommunikation zwischen allen Parteien die an der Ausbildung beteiligt sind sollte verbessert werden. Dabei darf man nicht den Blickwinkel des Auszubildenden vergessen.
Die Geschäftsführung sollte sich (wie früher) wieder mehr auf Augenhöhe der Mitarbeiter begeben.
Nichts zu verbessern, was Ashampoo nicht schon macht.
die Gehälter könnten in einigen Bereichen höher angesetzt werden
Eher und besser kommunizieren mit mehr Details
Der am besten bewertete Faktor von Ashampoo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da die Atmosphäre von den Mitarbeitern geschaffen wird, ist diese gut.
Das Gebäude, in dem wir arbeiten, bietet eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre.
Wie eben bereits erwähnt ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die Kollegen sind alle total freundlich und nett. Das Büro ist riesig, modern und jung gestaltet. Überall gibt es bequeme Sitzgelegenheiten und Platz zum reden in einer gemütlichen Atmosphäre.
Tolle Teams, gegenseitige Unterstützung und ein (immer noch) gutes Wir-Gefühl. Kombiniert mit dem modernen Gebäude, lockerem Ambiente und flachen Hierarchien eine solide Säule der Zufriedenheit.
Neben mir gibt es noch andere Auszubildener. Wir bringen uns zusammen aktiv am Unternehmen ein. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, teilweise gibt es Meinungsverschiedenheiten mit Räumlichkeiten, das sind aber kleine Dinge über die man herabsehen sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ashampoo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Marktvergleich unterdurchschnittlich
Leicht unter dem Durchschnitt
Gehaltsgefüge unter Marktniveau. Kein Inflationsausgleich. Gehaltsverhandlungen zäh und oft nur mit marginalen Ergebnissen. Immerhin kommt das Geld pünktlich.
Gehalt könnte etwas besser sein - bin aber sonst zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Werden viele Unterschiede gemacht, wer fragt.
Es bestehen flache Hierarchien, das bedeutet aber auch, dass es wenige Aufstiegsmöglichkeiten je nach Abteilung gibt.
Ich hatte in meiner Zeit den Eindruck, dass das Management lieber immer mehr Verantwortung auf einzelne, bestehende Personen zentralisiert als neuen Kollegen mehr Verantwortung zuzutrauen.
Zu diesem frühen Zeitpunkt konnte ich kaum nähere Angaben machen. In meiner Zeit dort klang es allerdings so, als gäbe es genug Aufstiegschancen.
Man kann sich gut entfalten und weiter entwickeln. Aufstieg und höheres Gehalt sollte man aber nicht erwarten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Man muss sich nur entsprechend einbringen.
