Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtStrenge Sicherheit gute sichtbare Laufwege im Lager,Betriebsrat, international
Man arbeitet in Ruhe und Frieden
Die Qualität der Ware ist Sensationell
Positiv waren Bonuszahlungen sowie gewisse Mitarbeiterrabatte!!
Verschiedene Westen klingt nach Rassismus,länger arbeiten,ohne Auto schlecht wegzukommem
Schlechte Struktur, lange Entscheidungswege die nie zu einem Ergebnis führen, enormer Druck
zu viele leasing kräfte
Die Bewertung der Stores durch monatliche Testkunden
Das Vorgestztenverhalten einer ganz bestimmten Position!
Nicht mehr Zeitgemäß.
Auch älteren Leuten eine Chance geben einen festen Posten zu gebenDie Leute nicht von Anfang an unter Druck zu setzenKommunikation
Struktur muss dringend verbessert werden
Weiterbildungen Azubis
Ausstattung in den Stores muss verbessert werden. Warenwirtschaft und Prozesse sind veraltet.
Der am besten bewertete Faktor von Asics Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre schön, wenn man die Expertise älterer Kollegen einholen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asics Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht sehr transparent.
Karriere ist möglich, da Stellen oftmals intern besetzt werden
Weiterbildung kaum vorhanden
