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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
ParkplatzEs gab keine guten Dinge während des Arbeitsverhältnisses.
angenehme Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeit, netter kleiner und überschauberer Betrieb
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Angestellten.
der Umgang der Führungsriege mit Mitarbeitern, keine Kommunikation, launen- und tagesabhängige Anweisungen/Entscheidungen, es wird misstraut (alle versendeten und empfangenen Emails landen zur Kontrolle auch beim Vorgesetzten), die irrsinnig hohe Fluktuation
Ablösung der alten Geschäftsleitung und Einsatz neuer Führungskräfte.
offene Kommunikation, ein Arbeitsklima ohne Misstrauen zu schaffen und nicht ständig die Angst vor dem Jobverlust zu schüren, indem man ständig Mitarbeiter einstellt und kurze Zeit später einfach wieder rausschmeißt. (ich habe allein 8 Leute in 2 Jahren "wieder gehen" gesehen)
Der am besten bewertete Faktor von Askanisches Quartier ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird viel geredet, ja...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Askanisches Quartier ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Karriere-Möglichkeiten. Weiterbildungen finden keine statt.
