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ATX 
Hardware 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score37 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATX Hardware
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ATX Hardware
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Generelle Unternehmenskultur, spannende Tätigkeiten und Produkte.
Enorm breites Portfolio und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ich kann meine Ideen miteinbringen.
Bewertung lesen
Es wird einem viel vertrauen entgegen gebracht und Freiheiten gelassen.
Auch bei privaten Notfällen wird Verständnis gezeigt und kurzfristig Urlaub genehmigt oder sogar Homeoffice gestattet.
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Das Obst, Die Getränke und ab und an mal ein Tankgutschein für ein Paar Euro
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Kollegenzusammenhalt, das Produkt, die Bemühungen ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen
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Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Großer Druck von oben. Wenn man mal Krank ist, selbst wenn das nicht oft vor kommt, wird man sehr herablassend behandelt am Telefon.
Private Anweisungen am Telefon am Wochenende in der Freizeit was Montags zu tun ist.
Gewisse Führungskräfte arbeiten nur in ihre eigene Tasche.
In 2 Jahren sind 30% der Beschäftigten gegangen oder mussten gehen. Reger Mitarbeiter Wechsel.
Keine Organisation und Kommunikation
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Etwas wenig Parkplätze, bedignt durch den jahrelangen Mitarbeiterzuwachs.
Hier sind jedoch schon Abhilfemaßnahmen in finaler Fertigstellung ( neuer Parkplatz)
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Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern
Gehalt
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Im großen und ganzen finde ich nichts schlecht an Arbeitgeber.
Es gibt deutlich schlimmer aber auch bessere.
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Die Bezahlung
Kommunikation
Arbeitszeit
Ausrüstung
Organisation
Es gab Kollegen die wurden vom Vorgesetzen direkt unter Druck gesetzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Standards definieren, durchsetzen und kontrollieren.
Prozesse können einfacher werden und die Standortübergreifende Kommunikation kann verbessert werden.
EDV-Hürden gehören besser und schneller behandelt.
Mitarbeiter die Leistung bringen dementsprechend entlohnen.
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen und gute Mitarbeiter halten
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Die Firma sollte hier keine Bewertungen von Nachweislich echten MAs die Wahr sind löschen lassen. Nur weil diese nicht schmecken.
Wie wäre es Mal nach IG Metall Tarif zu zahlen...
Die Kommunikation zu verbessern....
Der FL sollte Sonntags nicht Anrufen und mitteilen was man Montags machen sollte...
Befristete sollten nicht ausgenutzt werden...
Die Standortleitung sollte wechseln...
Betriebsrat einführen...das Spart teure Gerichtsverhandlungen mit MAs
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Urlaubsplanung für alle gerechter gestalten, damit jeder Mitarbeiter zumindest einmal im Jahr in seinem Wunschzeitraum Urlaub nehmen kann.
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Ideenmanagement im Unternehmen einführen.
Um den Austausch der Standorte zu fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ATX Hardware ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Abteilungen die ich beurteilen kann haben einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Viele verstehen sich auch privat sehr gut.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und haben fast immer, soweit es die Zeit erlaubt ein offenes Ohr.
5
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Im Vertrieb unterstützen wir uns gegenseitig.
3
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Kollegenzusammenhalt war überwiegend da.
3
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tolles Team!
5
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Tolle Kollegen, auf die man sich immer verlassen kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATX Hardware ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine Möglichkeit nach oben
1
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Weiterbildung und Aufstieg eher wenig, aber nicht unmöglich....
3
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Keine Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ATX Hardware wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ATX Hardware gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden ATX Hardware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ATX Hardware als eher modern.
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