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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
RabatteDas sehr gute Arbeitsklima auch zwischen den einzelnen Abteilungen
es herrscht ein gutes Miteinander, jeder ist etwas Wert!
Immer Gesprächsbereit und offen.
Einrichtung ist gut ausgestattet
Arbeitszeitabrechnung ist zeitintensiv
Für einen "sozialen" Verein recht unsozial
Kein Lösungsorientierte Arbeitsweise. Lieber werden Probleme diskutiert anstatt nach Lösungen gesucht. Führung ist schlecht ausgebildet in Mitarbeiterführung.
Geschäftsleitung unfähig Personal zu führen. Es geht im Umsatz sonst nichts. Lieber mal seine Pflichten! als Arbeitgeber nachgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Aufwind Aalen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle sind sehr freundlich
es herrscht ein sehr guter Umgangston untereinander
sehr guter Umgang unter den Mitarbeitern
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Hervorrangend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, auch finanzielle Beteiligung von Unternehmen
Wird gefördert und finanziell unterstützt
