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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Atmosphäre; Engagierte Mitarbeiter; Lange Betriebszugehörigkeiten vieler Mitarbeiter;
Die Mitgestaltungsmöglichkeit und die interessanten Aufgabenfelder. Das soziale Verständis für die Mitarbeiter.
Fairer Arbeitgeber, faire Vergütung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Förderung der Weiterbildung...
das Arbeitsumfeld am Flughafen München
Schwankungen im Betrieb (Termine, Produktion, Stress, Stimmung, etc.), die sehr stark von Geschehnissen am Flughafen MUC und von Corona-Pandemie abhängig sind.
Zu wenig Informationen für alle; Unseriöse und unschöne Tricks und Taktiken zum "Loswerden" von ungeliebten Mitarbeitern stehen an der Tagesordnung.
Ausnutzen des Personals, wenn das Personal nicht freiwillig geht... der Krug geht so lange bis er bricht.
kann niemanden empfehlen sich bei dieser Firma zu bewerben oder sogar dort zu arbeiten.
Mitarbeiter müssen von den Führungskräften besser abgeholt werden. Rausekel -Taktiken fördern nicht unbedingt das Arbeitsklima und die Motivation. Insgesamt fehlen Motivationsanreize.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augsburg Air Caterer ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kontakte unter den Alt Augsburger Unternehmern wohl gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
