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Augsburg 
Air 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitgestaltungsmöglichkeit und die interessanten Aufgabenfelder. Das soziale Verständis für die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Fairer Arbeitgeber, faire Vergütung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Förderung der Weiterbildung...
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das Arbeitsumfeld am Flughafen München
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Informationen für alle; Unseriöse und unschöne Tricks und Taktiken zum "Loswerden" von ungeliebten Mitarbeitern stehen an der Tagesordnung.
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kann niemanden empfehlen sich bei dieser Firma zu bewerben oder sogar dort zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzen und die Senior Geschäftsführerin in Ruhestand schicken.
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Mitarbeiter müssen von den Führungskräften besser abgeholt werden. Rausekel -Taktiken fördern nicht unbedingt das Arbeitsklima und die Motivation. Insgesamt fehlen Motivationsanreize.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Augsburg Air Caterer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr hohes soziales Engagement für Mitarbeiter und ein gutes Umweltbewusstsein
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augsburg Air Caterer ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In den letzten zwei Jahren haben alle Mitarbeiter an Schlüsselpositionen ( Vertrieb, Leitung Produktion, Leitung Küche, IT ) von selbst gekündigt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Augsburg Air Caterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Augsburg Air Caterer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Augsburg Air Caterer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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