Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtImmer ein offenes Ohr. Immer da wenn es einem mal schlecht geht. Auch Verständnis für Private Angelegenheiten.
Angenehme Atmosphäre, meistens gute Kommunikation.
Freundlichkeit und Empathie, mir wurde Hilfe Angeboten als ich diese gebraucht habe.
Auffällig ist die gute Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Einsatzplanung. Man kann aktiv mitgestalten
Zuverlässigkeit in Bezug auf meinen Dienstplan, bekomme immer rechtzeitig Info wo mein Einsatzort ist, wenn mir mal ein Einsatz nicht gefällt kann ich problemlos den Einsatzort wechseln
Leere Versprechen, nichte Einhaltung der besprochenen Bedingungen.
Unehrlichkeit/fehlendes Ansprechen der vorauszusehenden Probleme.
Anfangs freundlich und später respekt- und niveaulos. Hampelmannverein!
Eigentlich nichts. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Ich habe ausschließlich aus Gehaltsgründen gewechselt. Nach Verhandlungen mit einer anderen Firma, konnte ich ein höheren Stundenlohn und mehr Spesen, Fahrtziele und Urlaub rausholen. Sonst wäre ich nie gegangen.
Alles, schade um meine verschenkte Arbeitskraft.
Reflektionen. Wer holt das Geld rein?
Mehr für Weiterbildung der Mitarbeiter tun
Mehr Gehalt
Empathievermögen fördern
Zeitarbeit kann ja immer mal knifflig sein, hier aber sehr zufrieden.
Wenn es mal Unstimmigkeiten gab konnten wir immer alles klären.
Der am besten bewertete Faktor von Aulamed ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Immer erreichbar, immer bereit zu helfen
Man kann offen und ehrlich alles ansprechen. Kommunikation wird hier groß geschrieben und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht
ich höre oft, das Zeitarbeitsfirmen viel per whatsapp, sms..... kummunzieren, bei aulamed wird viel gesprochen. Auch wurde ich ins eingeladen um meine Einsätze zu besprchen. Finde ich schön und persöhnlich.
Fragen/ Probleme wurden immer geklärt, bis zu dem Zeitpunkt wo die Kündigung kam. Ab da empfehle ich rechtlichen Beistand.
sehr freundlich und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aulamed ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie als Fachkraft bekannt
Da ist man selbst auch gefragt. Man kann sich in den Krankenhäusern einbringen und sich in andere Fachbereiche einlesen und einarbeiten. Da wir aufgrund von Personalmangel eingesetzt werden, ist hier aber (verständlicherweise) viel Eigeninitiative gefragt
Gesundheitswesen, da gibt es nichts interessantes zu berichten.
Aufgaben können nach Einsatz varrieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Da ich dahingehend nichts eingefordert habe, kann ich hierzu nichts sagen.
bisher kein Angebot bekommen, habe aber auch noch nicht nachgefragt.
Man lernt viele Konzepte kennen
Weiterbildung wurde mir angeboten, ich überlege noch welche für mich geeignet ist.
Habe/hatte noch keine erhalten, aber die gibt es bestimmt
