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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubtGute Kooperation mit den Kunden wenn man als Leiharbeitnehmer arbeitet. Eine Übernahme beim Kunden klappte reibungslos und erfolgreich.
Bemühen um Kommunikation, Bemühung um verschiedene Investoren, um den Engineering Bereich nicht untergehen zu lassen.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Absolventen wird eine Chance gegeben. Ich kann mich jederzeit mit jedweden Fragen oder Problemen an die Vorgesetzten wenden und werde freundlich behandelt.
Wenn man sich einbringt kann man viel erreichen und hat viel Mitspracherecht.
Regelungen und Eintragung der Arbeitszeit
zu autokratisch
Zu wenig Teamevents.
Der Umgang mit Mitarbeitern. Mangelnde Kommunikation. Enge Büros. Schlechtes Klima zwischen den Mitarbeitern / Abteilungen. Jahrelang keine Gehalterhöhungen.
Wenig Büroplatz, keine Investitionen, zu wenig innovative Projekte
Diversifikation anstreben. Anbieten von Entwicklungsdienstleistung mit Prototyping - alle Fähigkeiten sind dafür im Haus. Mitarbeiter weiterbilden (extern) und für hohe Preise Qualität anbieten.
endlich Diversifizierung sicherstellen, Gehaltsanpassung, transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern auf Basis der Realität wäre für beide Seiten förderlich.
Viel online und bessere Gehälter
Bei den Löhnen ist noch etwas Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von AUSY engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mit den richtigen Kollegen, überhaupt kein Problem.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, jeder hilft jedem
Hilfsbereite, nette und lustige Kollegen
neuen Kollegen wird geholfen
Früher hat man sich wohl gefühlt und auch Privat gerne Zeit mit den Kollegen verbracht. Mittlerweile ist es oft problematisch über berufliches mit Kollegen zu sprechen. Man muss ständig aufpassen, wie man Themen anspricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUSY engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Angebote für Weiterbildung, keine Zielvereinbarung oder Möglichkeiten der Entwicklung.
Ja, darf aber nichts kosten. Man muss sich selber kümmern.
Schulungen und Weiterbildung habe ich hier seit Jahren nicht erlebt. Viele Kollegen machen Jobs für die sie dringend Schulungen benötigen. Aber aus Kostengründen nicht stattfinden. Wenn man nach Schulungen fragt, dann passiert lange nichts und beim Nachhaken bekommt man erst raus, dass dafür keine Notwendigkeit gesehen wird.
Sowas kostet Geld und Zeit. Und da wir keine Zeit haben...
