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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungseine Überheblichkeit
der sollte seine Mitarbeiter besser schätzen und sie nicht wie das aller letzte behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Auto Fürter Deggendorf ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durch kleines Team abwechselnde und komplexe Aufgaben - Eigenverantwortlich zu lösen, kurze Wege
Wenn man Autos und Menschen mag. Für beides hat man hier Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Fürter Deggendorf ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
beengte Platzverhältnisse und getrennte Gebäude sind manchmal herausfordernd
Kein super neues beeindruckendes Autohaus. Aber braucht man das unbedingt?
nur schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Autobranche legt einfach sehr viel Wert auf permanente Weiterentwicklung in allen Bereichen.
alle Mitarbeiter können & sollen Fortbildungsangebote der Hersteller nutzen
