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Autodesk
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score78 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autodesk
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autodesk
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Bezahlung
Bewertung lesen
Büro/home office Flexibilität
Mitarbeitern Weiterbildung Möglichkeiten
Produkten die helfen das Welt zu verbessern
Bewertung lesen
Tolle Unternehmenskultur und tolle Menschen
Bewertung lesen
Die Philosophie.
Gute Bezahlung, schöne Büros
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Strategy nicht immer transparent, global Entscheidung die gegen offiziell moto gehen.
Hoch stress beim Arbeit, und Ausgaben extrem scheduling
Bewertung lesen
Teilweise nicht konsequente Umsetzung im Unternehmen von z.B. neuen Produkten, Services oder Veränderungen
Bewertung lesen
Manchmal unübersichtlich. Wer macht was?
Workload ist extrem, besseres Kunden / Partner Verständnis auch für Kollegen die nicht damit zu tun haben.
Bei der Zielsetzung wird weniger/gar nicht auf das Feedback der MA geachtet. Dies hat zur Folge, dass der Service und auch die Arbeitsmoral darunter leiden.
Durch den Druck und dem Fokus die Ziele zu erfüllen, steht die eigentliche Arbeit und damit Qualität hinten an.
Bei Einsparungen geht es nicht um die Leistung oder Zugehörigkeit sondern um die Kosten eines MA.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auch älteren eine Changse geben die sich über Jahre bewehrt haben und wichtiges KNOW How haben
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Inflationsprämie hätte berücksichtigt werden sollen
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Interne Kommunikation und Entscheidungsprozesse teilweise undurchsichtig und kompliziert
Bewertung lesen
Gehalt könnte erhöht werden.
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Nichts Alles super
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Autodesk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt ist überdurchschnittlich.
Überdurchschnittliche Bezahlung, Pensionsplan
3
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Gehalt ist sehr gut
4
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Die langjährigen Mitarbeiter bekommen ein "gutes" Gehalt.
Sozialleistungen sind TOP!
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autodesk ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr viel Arbeit und keine Kontrolle über Arbeitszeiten oder sinnvolle Überlegung wie lange eine Aufgabe tatsächlich braucht.
Kennen mehrer Leute mit Burn Out. Leute die längerer Zeit deswegen ausgefallen sind sieht man meistens danach nicht mehr da man sich dann wohl von den Mitarbeitern trennt
2
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Auch hier gibt es zu wenig Anpassung für Mütter/Väter. Aber auch in vielen Fällen wird am Personal gesparrt...
3
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wer 24 Stunden verfügbar sein mag - liegt hier richtig
Work-Life Balance leidet zunehmend unter steigendem Aufwand für "administrativen Tätigkeiten".
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten. Aber teilweise sehr unterschiedliche Qualität.
Wer keinen Manager vor Ort hat tut sich schwer weiter zu kommen.
2
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Zu wenig Aufstiegschancen.
3
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Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind bei Autodesk gut. Hier wird einiges geboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autodesk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Autodesk gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Autodesk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autodesk als eher modern.
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