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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungMan kann ohne Bedenken öfter nachfragen, wenn man etwas nicht versteht, und bekommt immer hilfreiche Antworten. Man wird nicht nur als Azubi gesehen, sondern hat auch die Möglichkeit, in verschiedenen Aufgabenbereichen mitzuwirken und seine Meinung/ Verbesserungsvorschläge zu äußern.
Das man akzeptiert wird , und nicht blöd angesehen wird wenn mal was falsch läuft.
Die Mitarbeiter Angebote und die Veranstaltungen mit allen Filialen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich viele Urlaubstage und hervorragende Arbeitsatmosphäre dazu ist der Leiter der Firma Artan Statovci super Freundlich
Es ist nicht nur eine Arbeitsstelle es ist wie eine Zweite Familie.
Versuchen jedes Problem zu lösen - und alle zufrieden zu stellen
Schlechte Kommunikation und Bindung zum Team
Das es keine Klimatisierungen gibt.
Das man als Azubi leicht ausgenutzt wird
Keine Negativen Punkte
Keine Wertschätzung.
Mehr Grillfreitage
Manchmal noch besser zuhören!
Bessere Kommunikation intern
Ich würde mir wünschen das der Arbeitgeber ebenfalls auf den Home Office zug aufspringt. Da man für die Aufgaben die man als Teiledienstmktarbeiter hat, nicht physich anwesend sein muss. Alle Aufgaben wären auch von Zuhause aus möglich.
Da gibt es einiges, wird aber nicht gerne gehört, bzw. Man wird mundtot geredet .
Der am besten bewertete Faktor von autohaus brass ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle für alle
Wir sind ein tolles Team ob alt und jung alle arbeiten zusammen im Team
Super eingeschweißtes Team
Guter zusammenhalt. Niemand wird ausgegrenzt.
Untereinander ist alles top. 1-2 Kollegen gibt es. Da sollte man Obacht geben, die verkaufen jemanden für 5Mark.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus brass ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das ganze Jahr werden nur schlechte Dinge angesprochen. Zwischen Weihnachten und Neujahr wird mal ein kurzes Lob ausgesprochen.
Findet kaum bis gar nicht statt. Leider. Es gibt so gut wie keine Instanzen zwischen der oberen Etage und den Angestellten. Alles geht über den Tisch der Leitung, was angesichts der Betriebsgröße erstaunlich und zugleich recht fraglich ist.
Lange Wege , schlechte IT
Dass das Weihnachtsgeld gekürzt wird, erfährt man erst wenn der Lohn auf dem Konto ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich online weiter bilden informieren und hat auch Positions bezogene Lehrgänge die angeboten werden
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wenn es wirklich notwendig ist von Seite des Herstellers
Man kann sich rundum informieren und es werden sehr gute Lehrgänge angeboten
Regelmäßige Lehrgänge werden vom Konzern angeboten.
Teilweise weite Anfahrten, die Überschreitung der offiziellen Arbeitszeit wird dann nicht angerechnet.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
