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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungDas man akzeptiert wird , und nicht blöd angesehen wird wenn mal was falsch läuft.
Die Mitarbeiter Angebote und die Veranstaltungen mit allen Filialen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich viele Urlaubstage und hervorragende Arbeitsatmosphäre dazu ist der Leiter der Firma Artan Statovci super Freundlich
Es ist nicht nur eine Arbeitsstelle es ist wie eine Zweite Familie.
Die Offenheit und Akzeptanz von jedem
Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung, tolles Miteinander
Schlechte Kommunikation und Bindung zum Team
Das man als Azubi leicht ausgenutzt wird
Das es keine Klimatisierungen gibt.
Veraltetes Büro
Keine Negativen Punkte
Es wäre schön wenn von manchen Mitarbeitern das Potential erkannt wird um diese dann zu fördern.
Das man sich auf Systemumstellungen besser vorbereitet.
Ich würde mir wünschen das der Arbeitgeber ebenfalls auf den Home Office zug aufspringt. Da man für die Aufgaben die man als Teiledienstmktarbeiter hat, nicht physich anwesend sein muss. Alle Aufgaben wären auch von Zuhause aus möglich.
Mehr Grillfreitage
Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter. Mehr Angebote für die Auszubildenden.
Ehrlichkeit zwischen Chef und Mitarbeiter sollte gegeben sein
Der am besten bewertete Faktor von autohaus brass ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle für alle
Wir sind ein tolles Team ob alt und jung alle arbeiten zusammen im Team
Super eingeschweißtes Team
Guter zusammenhalt. Niemand wird ausgegrenzt.
Sehr gut wie eine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus brass ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt weit unter dem Durchschnitt.
Sozialleistungen ja, pünktlich ja, faires Gehalt naja
Im Vertrieb sehr schwer über das Grundgehalt zu kommen , auch mit hohen Stückzahlen . Zumeist wird ein hohes Grundgehalt je nach Qualifikation ausgehandelt und dabei bleibt es dann. Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld nicht vorhanden.
Man könnte meinen das Gehalt wird gewürfelt, oder nach Sympathie Punkte aus dem Balkan vergeben.
Wohl Verhandlungssache. Variiert sehr stark.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich online weiter bilden informieren und hat auch Positions bezogene Lehrgänge die angeboten werden
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wenn es wirklich notwendig ist von Seite des Herstellers
Man kann sich rundum informieren und es werden sehr gute Lehrgänge angeboten
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Regelmäßige Lehrgänge werden vom Konzern angeboten.
Teilweise weite Anfahrten, die Überschreitung der offiziellen Arbeitszeit wird dann nicht angerechnet.
