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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungMenschlichkeit zählt hier definitiv
eigentlich fast gar nichts, Arbeitszeit halbwegs gereglt
Eigentlich gar nichts
unnötige Reparaturen und angeblich kostenloser Service
Arbeitsklima, Druck von oben,
Nicht nur auf Profit schauen und MA nicht dazu veranlassen, unnötige Reparaturen bei alten Autos zu tätigen und zu berechnen und auch MA nicht zu veranlassen, angeblich kostenlosen Service im Wert von mehreren Hundert Euro für 0 Euro auf die Rechnung zu schreiben für Arbeiten, die nicht ausgeführt und Ersatzteile, die gar nicht bestellt wurden
Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbinden, besser bezahlen, MA nicht dazu zwingen, unnötige -teilweise sehr teure- Reparaturen auszuführen, mit denen man sich danach eine Zeit lang sanieren kann
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hirsch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hirsch ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wird man selten in Entscheidungen miteingebunden, Entscheidungen sind auch oft nicht nachvollziehbar. Ist aber in Familienbetrieben, wo nur die Angehörigen das Sagen haben, heutzutage normal
bossing, keine realistischen Ziele und auch keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Weiterbildungen auf Firmenkosten erhalten auch mit Mietwagen
nur auf eigene Kosten und in der Freizeit
Nur auf eigene Kosten und und in der Freizeit (nicht in der Arbeitszeit)
