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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan bekommt viele Sonderleistungen wie belegte Brötchen jeden Montag oder Pizza am letzten Freitag von jedem Monat.
Dann gibt es jedes Jahr eigentlich mindestens einen Ausflug und die Weihnachtsfeiern sind auch immer ganz nett
Jährliche Zuschläge außerhalb des Weihnachts und Urlaubsgeldes
Wie abwechslungsreich die Aufgaben sind
Gutes Arbeitsklima, Gute Vergütung, man fühlt sich gut aufgehoben und arbeitet stolz in diesem Betrieb
Flexibilität, Unterstützung in allen Lebenslagen.
Keine Park Möglichkeiten
Zu wenig Zulagen, keine Parkplätze für Mitarbeiter
Manchmal fehlt ein weinig die Konsequenz.
Mehr Kommunikation, mehr Ehrlichkeit & Zusammenhalt
Ab und zu Sondervergütungen auszahlen, Coronageld, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sowas fehlt hier
Klimaanlage in allen Büros installieren.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Luchtenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Kunterbunte Mischung aus Jung und Alt. Man achtet auf die körperliche Verfassung der älteren und passt die Arbeit dementsprechend an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Luchtenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird individuell festgelegt dementsprechend nicht leicht zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Individuelle Vereinbarung, von der Produktschulung bis zur Zertifizierung
Solange man sich auch drum kümmert ist eigentlich alles möglich.
Mitarbeiter bekommen die Chance aufzusteigen und Mitsprache zu bekommen.
