Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan wurde nicht angeschrien, das ist was Gutes; glaub ich.
Respekt wird kleingeschrieben, manche behandeln ein wie Kakerlaken. Vielleicht verstehe ich das Leben nicht so gut wie die Führung, aber wer dumme Sprüche bringt; kriegt selbstverständlich auch selbe welche oder verstehe ich das Falsch?
Zwischenmenschliche Probleme, bitte!, mit denen besprechen, die es auch etwas angeht.
Mehr Menschlichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Pagel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindesttarife: Nicht mehr, auch nicht weniger. Wurde immer pünktlich überwiesen. Nicht gut, nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich persönlich nicht gut bewerten; aus Erzählungen eher Nein!
