Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLange überlegt aber finde nichts.
Wie Mitarbeiter Von Meister behandelt werden, wird immer von oben gesprochen, einfach toxisch, fachlich naja gibt’s besseres…
Probearbeiten direkt mit Stoppuhr, noch nie erlebt, nicht mal in der Produktion.
Wurde direkt von Kollegen vorgewarnt es wird eine Herausforderung sein klar zu kommen.
Kann leider nicht durchgreifen wenn der Mitarbeiter den Arbeitgeber ausnutzt
Unternimmt nichts gegen beleidigende Kollegen. Mobbing am Arbeitsplatz wird niedergeschlagen.
Mehr auf Mitarbeiter hören, Meinungen über Verhalten von vorgesetzten einholen.
Querulanten mal abmahnen
Auf Mitarbeitergespräche eingehen und sich Zeit nehmen Probleme zu analysieren und zu beheben.
Nicht nur versprechen, auch handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Raber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Raber ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schade finde ich, dass man nur gut über die Firma redet solange sie funktioniert solange man sie benötigt
Nur negatives gehört, jedoch eine Chance gegeben..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer gefragt und umsetzbar
