Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Autohaus Wegener ist ein Familienunternehmen. Wenn man Sich für das Autohaus entscheidet , ist man ein Teil davon. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, werden zeitnah Lösungen gefunden. Auch die Rabatte für die Mitarbeiter sind sehr vielversprechend. Ich arbeite sehr gerne im Autohaus Wegener
Alle auf Augenhöhe, jeder wird gehört.
alles andere
Kostenloses Leitungswasser.
- immer präsent, mit offenem Ohr am Takt der Zeit
- heute oft nicht mehr übliche Zusatzleistungen wie kostenfreies Wasser
und Kaffee, sowie die wunderbaren gemeinsamen Feiern, auf denen
Kollegen aus allen Standorten in gemütlicher Runde zusammen kommen
können
Kein Teamwork und schlechte Organisation
gehaltsbeharrlichkeiten
Nichts zu beanstanden
Zahlen nur das Minimum. Geizen in allen Ecken und Kanten!
..dass ich mich nicht eher beworben habe..
ein bisschen mehr individualmanagement im personalwesen
Man sollte sich um seine Angstellten kümmern
In die Mitarbeiterlöhne und Arbeitszeiten investieren!
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und habe keine Verbesserungsvorschläge
gibts vielleicht auch, bleiben aber wie beim Fußball "in der Kabine " und werden intern besprochen :-)
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr familiär und Mamafreundlich
Tolles nettes Team
Flache Hierarchie, und Teamplay
Gemütliches Büro nette Kollegen - man kommt gerne zur Arbeit
Das ganze Team ist freundlich, alle helfen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
da ist noch Luft
Minimum vom Minimum.
Nur individuelle Verträge. Mindestlohn....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
es gibt Schulungen die aber dienstbezogen zur Ausübung des Tagtäglichen sind
Nur nach Nachfrage und mit Knebelverträgen
Wer sich bildet hat auch gute Chancen Karriere zu machen..
Unterschiedlichste Förder- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden Tätigkeitsbereich
viel Weiterbildungsmöglichkeiten, durch E-Learnings, sowie Präzenskurse möglich
