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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungKeine Samstag arbeit
Feierabend ist jeden Tag pünktlich genauso wie die Pausen
So gut wie alles was erwähnt wurde
Respektloser Umgang, altes defektes Werkszeug, ohne spezialwerkzeug eine qualitativ hochwertige Arbeit abzuliefern ist schwierig, ein Radio lockert das arbeiten ungemein auf.
Einfach ein respektvoller Umgangston untereinander.
Etwas Geld in die Werkstatt investieren damit das arbeiten auch mal wieder Spaß macht.
Der am besten bewertete Faktor von Autoservice Alexander Haselmann ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ok. In der Früh wird zwar der grobe Ablauf besprochen aber das könnte man sich aus gut sparen
Kommunikation ist sehr gut, jeden Tag in der Früh ist ein Meeting an dem, der Tagesablauf besprochen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoservice Alexander Haselmann ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Launischer geiziger Chef. Werkzeug entweder das billigste vom billigsten oder Asbach uralt. Das wenige spezialwerkzeug was es in dieser Firma gibt ist weggeschlossen. Man muss schon betteln das man es bekommt. Aber auch nur mit einen blöden Spruch hinterher.
Sehr schlecht, Werkzeug sollte man sich am besten selbst kaufen, und im Winter ist es doch eher frisch da der alte Bau mittels Holz geheizt wird.
Spezialwerkzeug ist unter Verschluss, wenn man mal etwas benötigt muss man fast schon auf den Knien kriechen.
Es sollte eher in die amerikanische Richtung gehen (man bringt seinen eigenen Kasten mit, also am besten sollte der Lehrling noch Lehrgeld zahlen.
Kein Lob ist ein Lob!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja gibt's nix
Für einen Aufstieg ist diese Firma einfach zu klein.
Ausgelernte Azubis können aber durchaus übernommen werden wenn diese denn danach noch Lust dazu haben.
