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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung-Gratis Getränke
Gute Bezahlung
Corona-Maßnahmen werden nicht so hart durchgesetzt Eine Maskenpflicht existiert quasi nicht und die Geschäftsführung sieht das, ähnlich wie ich auch nicht so superernst. Home-Office ermöglicht mehr Freizeit. Das ist in der Region auch eher selten.
Kaum vorhandene Corona-Maßnahmen. Kein Druck auf Ungeimpfte.
Durch Home-Office viel mehr Freizeit und Zeit auch mal etwas liegengebliebenes
im Haushalt zu erledigen und sich um die Kinder zu kümmern.
Viele Leute beschäftigen, somit weniger arbeitslose, aber man wird ausgebeutet
Man darf sein Handy nicht mit in die Hallen nehmen. Warum hat nie jemand erklärt. Selbst wenn man das Handy brauchte aufgrund wichtiger Anrufe wurde dies verweigert.
Teilweise ab mittags schon nichts mehr zutun, wenn keine Bestellungen mehr kamen und somit saß man bis zum Ende der Schicht nur noch rum.
Geringes Gehalt. Keine Weiterbildung. Schlechtes Management.
Er hält seine Mitarbeiter klein. Keine aufstiegschancen
Firmenleitung betrachtet Flexibilität als Einbahnstrasse. Wird nach Gutsherrenart geführt
Bessere Einarbeitung für neues Personal
Ehrlich sein und vorallem Leute zu Vorgesetzten machen, die es verdient haben und nicht weil sie lange genug im Unternehmen sind
Mehr Gehalt. Mehr Frauen in Führungspositionen.
Gehälter erhöhen.
Gehalt an die Branche anpassen. (2000eur netto)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avides Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung findet nicht statt.
