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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber geht auf seine Mitarbeiter ein und ist immer für Sie da !
In Frankfurt zu arbeiten macht sehr viel Spaß, die Laune ist sehr gut wenn man zur Arbeit fährt.
Der Niederlassungsleiter und der eigentliche GF ist immer dabei und lenkt das Unternehmen sehr gut.
Offen für seine Mitarbeiter.
die direkte Kommunikation intern und die vielfältigen Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen.
Wenn man Gespräche auf Augenhöhe sucht - z.B. mit einem Vorgesetzten/dem Geschäftsführer - bekommt man auch Gespräche auf Augenhöhe. Man wird ernst genommen und man arbeitet gemeinsam an einer Lösung. Wenn man Änderungsvorschläge hat, werden auch diese ernst genommen.
Arbeitszeiten und ähnliches ist genauso gut oder schlecht wie bei allen anderen Firmen in dieser Branche. Das ist aber der Branche geschuldet und hat nichts mit dem Unternehmen an sich zu tun.
Die Expertise in den einzelnen Bereichen ist enorm hoch. ...
Pünktliche Bezahlung, meist gute Hotels bei Aufenthalten in anderen Städten.
Man erhält sehr früh das Vertrauen seiner Kollegen und des Chefs. Auch als Azubi wird man nicht von oben herab behandelt und erhält Anerkennung und auch konstruktive Kritik für seine Arbeit. Wenn man Leistung zeigt wird man durch entsprechende Jobs belohnt. Wenn man auf einen Aufbau Lust hat und diesen bauen will wird dies berücksichtigt.
Spesenabrechnungen werden recht schnell ausgezahlt. Wenn man an einem Bereich/Gerät interessiert ist und die Zeit ...
Es ist oftmals wie bei unseren Kunden: Wenn es gut läuft hört man nichts, wenn es schlecht läuft wird etwas gesagt.
Öfters mal lange Arbeitstage. Die Ausbildungsvergütung sollte höher sein und auch den entsprechenden Extraaufgaben angepasst werden.
Die Einarbeitung fachfremder Azubis könnte zu Beginn der AUsbildung ordentlicher und schöner sein, damit sich die Azubis zu Beginn gleich willkommen fühlen.
alles in allem ist es ganz gut, für den Job entscheidet man sich ja nicht aus einer Laune heraus...
Mehr Routine in Sachen LED Programmierung/Licht/Ton, etwas mehr Initiative von Seiten der erfahrenen Techniker, nicht nur die komplette Initiative beim Azubi lassen.
Felxiblere Arbeitszeiten und damit einhergehend mehr Transparenz bezüglich der gestochenen Stunden. (Jederzeit Einblick über den Stundenstand)
Aktuellere Homepage, welche das komplette Leistungsspektrum besser abbildet
Größere Firmenräumlichkeiten.
Ein Lob kostet nichts.
Der am besten bewertete Faktor von AVMS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einfach Spitze !
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend.
Man hilft sich auf der Produktion gegenseitig wo man nur kann. Auch gewerkeübergreifend.
Wie die Marines
Hier steht ejder für den anderen ein und niemand bleibt alleine ! Top !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVMS ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja da geht mehr, aber in einer Handwerklichen Branche wird es weniger mit Workation..... oder sonst Themen. Die Arbeitszeiten stimmen.
In stressigen Messezeiten ist dies schon schwieriger, aber das liegt an der Branche.
Ist jedoch der Branche geschuldet.
In dieser Branche existiert im Allgemeinen keine "Work-Life-Balance", da man zu ungewöhnlichen Zeiten im Einsatz ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Studieren, Meisterschule, alles ist möglich
Hier kann noch mehr passieren !
Duale Studiengänge werden unterstützt und auch den Festangestellten werden Weiterbildungen und Seminare (intern und extern) angeboten.
Die Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden ist hoch.
Bei echtem Interesse werden Weiterbildungen ermöglicht.
