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AWO 
Ida-Noll-Seniorenzentrum
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,2Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die langjährige PDL ist sehr freundlich
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Leider nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird überall gespart,schlechtes Essen,vieles defekt was nicht repariert wird ( z.b.Betten dir nicht mehr zu verstellen sind und man im knien die Bewohner versorgen muss,etc.Aufzug der seit Monaten nicht mehr funktioniert, und man die Bewohner bei Wind und Wetter durch die Kälte schieben muss,
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Starkes hierarchisches verhalten, Fehler anderer werden gerne öffentlich besprochen und Vorschläge werden nicht gewollt und auch nicht umgesetzt. Nach einiger Zeit gibt man strickt auf, weil man keine Energie mehr hat.
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Alles, die sollte wirklich abdanken und jemand anderen dies überlassen,man sollte seine Mitarbeiter schätzen,sobald jemand kündigt,sind immer die Mitarbeiter schuld,nie die Leitungsebene
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Nicht mal auf den Toiletten gab es Toilettenpapier. Desinfektion schon mal gar nicht.
Sehr altes Material zum Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz schnell die Leitung auswechseln sonst sind auch bald die letzten guten Mitarbeiter weg
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Werden nicht umgesetzt
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Die Angestellten machen lassen wofür sie angestellt worden sind. Eine Überkontrolle und Entscheidungsgewalt so auszuüben ist betrieblich nicht Gesund für alle Beteiligten!
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Die Leitung sollte mal ausgetauscht werden,dann ist das Arbeitsklima auch angenehmer. Jeden Tag solche Launen zu ertragen,macht einen kaoutt
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Wird nicht umgesetzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am besten bewertete Faktor von AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Awo bezahlt gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hat kaum Chancen auf eine gewünschte Weiterbildung,man wird oft abgeschmettert,mit das brauchen sie nicht,das sind basics
1
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Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum als eher traditionell.
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