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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Eventsdie Arbeitszeiten, das Team, die PDL
Ich bin mit der Organisation der Dienstpläne sehr zufrieden.
Die PDL hat immer ein offenes Ohr für mich und steht immer zur Rat.
Hat immer ein offenes Ohr, geht auf Wünsche ein.
Man bekommt Hilfe immer wenn es man braucht .
Die langjährige PDL ist sehr freundlich
Leider nichts
Starkes hierarchisches verhalten, Fehler anderer werden gerne öffentlich besprochen und Vorschläge werden nicht gewollt und auch nicht umgesetzt. Nach einiger Zeit gibt man strickt auf, weil man keine Energie mehr hat.
Alles, die sollte wirklich abdanken und jemand anderen dies überlassen,man sollte seine Mitarbeiter schätzen,sobald jemand kündigt,sind immer die Mitarbeiter schuld,nie die Leitungsebene
Es wird überall gespart,schlechtes Essen,vieles defekt was nicht repariert wird ( z.b.Betten dir nicht mehr zu verstellen sind und man im knien die Bewohner versorgen muss,etc.Aufzug der seit Monaten nicht mehr funktioniert, und man die Bewohner bei Wind und Wetter durch die Kälte schieben muss,
Nicht mal auf den Toiletten gab es Toilettenpapier. Desinfektion schon mal gar nicht.
Sehr altes Material zum Arbeiten
Ganz schnell die Leitung auswechseln sonst sind auch bald die letzten guten Mitarbeiter weg
Werden nicht umgesetzt
Die Angestellten machen lassen wofür sie angestellt worden sind. Eine Überkontrolle und Entscheidungsgewalt so auszuüben ist betrieblich nicht Gesund für alle Beteiligten!
Die Leitung sollte mal ausgetauscht werden,dann ist das Arbeitsklima auch angenehmer. Jeden Tag solche Launen zu ertragen,macht einen kaoutt
Wird nicht umgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Awo bezahlt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat kaum Chancen auf eine gewünschte Weiterbildung,man wird oft abgeschmettert,mit das brauchen sie nicht,das sind basics
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
