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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyInteressiert sich nicht um die persönliche Meinung der Mitarbeiter
Seit der neuen Leitung werden viele Sachen vom alten Leiter einfach dahingeschmissen. Einsparungen an Mitarbeiter und das soziale Miteinander mit den Senioren wird nach hinten geschoben
Nicht nur Profit und wirtschaftlich denken!
Pdl austauschen!!
Mitarbeiter wert schätzen, Kommunikation,
Mit den Mitarbeitern sprechen und ggf. auch mal neue Mitarbeiter einarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von awo oberhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenhalt im Team super!
Sehr familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo oberhausen ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer erreichbar sein, immer E-Mails lesen.
Wie überall in der Pflege manchmal schwierig
