Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSozialleistungen; Arbeitszeiten; Kommunikation auf gleicher Funktionsebene
keine Verbindlichkeit des Managements; nur vermeintliche Fehler werden ausgewalzt und über Gebühr kritisiert; eigene Fehler oder Fehlverhalten wird nicht reflektiert; konstruktive Kritik ist nicht wirklich gewünscht.
Eine andere Führungskultur, in der nicht nur beiderseitig verbindlich kommunziert wird und welche eine konstruktive Kritik zulässt. Eine wenig mehr Wertschätzung für Engagement von MA*innen wäre auch nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von AWO proService Schleswig-Holstein ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede werden gemacht; alles ok soweit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO proService Schleswig-Holstein ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit einer offene Kommunikation wird offensiv geworben. Fragen darf man stellen, aber nicht soviele und möglichst nicht auf allen Ebenen. Auf gleicher und fachliicher Hirachieebene war Kommunikation sehr gut. Geschäftsleitung redet auch viel und gerne, aber ist so gut wie nie verbindlich im Tagesgeschäft. Man lernt erst später, warum..
Wichtige Informationen, wie Tarif-Änderungen, interne Änderungen etc. Wurden selten bis gar nicht weiter gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich entsprechend anpasst; wenig bis gar keine Kritik äußert und bei den entsprechenden Ebenen der erste Eindruck positiv ist, kann hier wirklich weiterkommen.
Nach nach 9 Jahren gegangen.
