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Axel 
Mork 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Axel Mork & Partner
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Axel Mork & Partner
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Bereich "Insolvenzen" hat mich eigentlich mega interessiert und ich fand es auch spannend, aber leider hat es meine "Mentorin" geschafft, mich da rauszuekeln. Ansonsten gab es an dem AG eigentlich nichts gutes.
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Die Stimmung unter den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing und Zickereien wurden geduldet; ein Kollege bekam eine Ansage, weil er es gewagt hat, in seiner Mittagspause, die er am Platz verbringen wollte, sich auszuruhen.. werde ich nie vergessen! Es war durch und durch eine toxische Arbeitsumgebung, die ich so schnell wie möglich verlassen habe. Wenn man innerhalb der Probezeit eine AU hat, wird man direkt gekündigt, leider mehrfach mitbekommen. Absprachen, die man während des Bewerbungsgespräches erhielt, wurden nicht eingehalten.
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Es wird alles auf den Angestellten abgewälzt. Fehler regelrecht gesucht, um einen schlecht zu machen.
Überstunden werden als selbstverständlich wahrgenommen. Die Menschlichkeit fehlt hier komplett.
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Der Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb des Teams lief es überhaupt nicht, es wurde nur gemobbt und sich gegenseitig angezickt. Hier hätte die Chefetage definitiv was tun müssen! Beim kleinsten Fehler eines (!) MA gab es Kollektivansprachen (wobei das Wort "Ansprache" es weniger trifft als das Wort "Anschiss").. Das Gehalt war damals schon unterirdisch.
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Wertschätzung und Dankbarkeit aneignen. Nicht alles für selbstverständlich hinnehmen.
Personal wird teilweise nach 2 Wochen verjagt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Axel Mork & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Insolvenzen können spannend sein...
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axel Mork & Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


viel zu wenig, damals schon... mit ein Grund für die Kündigung
1
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Frechheit. Wenig Gehalt - Gehaltserhöhung wird versprochen, findet aber nie statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Axel Mork & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Axel Mork & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Axel Mork & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Axel Mork & Partner als eher traditionell.
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