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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorgedas er immeer ein offeenes ohr für die angesteellten hat wenn es auch private probleme gibt
immer erreichbar
... eehm , nichts
Nix, außer das man weg ist von der ARGE...
immer der druck, du mussst, du musst was einen dann auch bis in den schlaff verfolgt
manchmal dauert eine Entscheidung zu lange
- daß die Arbeiter nicht geschätzt werden
- krank gibt es nicht , dafür muß Urlaub genommen werden
Kurzfristige Planänderungen. Am freien Tag wird plötzlich morgens angerufen, das man nach Schkeuditz soll, für eine Spätschicht bei DHL (4 - 5 Stunden...).
Ständig wechselnde Einsatzorte, Spritkosten zu Lasten der Arbeitnehmer (mtl. ca. 150 - 200€, nur um auf Arbeit zu kommen)
Tip an die Nörgler hier, vielleicht erst einmal an die eigene Nase fassen.....
....ich bin zufrieden
- mit den Leuten reden und nicht nur anmotzen
Wir sind alle nur Menschen und jeder macht Fehler !
- aber das zählt hier ja nicht
Bessere Planung und Koordination der einzusetzenden Mitarbeiter.
Kundenzufriedenheit? Ja, die ist wichtig - aber nicht um jeden Preis.
Der am besten bewertete Faktor von BADER KARA Logistik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
.....durch die verschiedenen Kundeneinsätze sieht man immer mal was anderes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BADER KARA Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann immer mehr sein ;-))
