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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzEs gibt immer ein offenes Ohr, die Bezirksleitungen sind nicht zu streng wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber
Tolle Bezahlung, flache Hierarchien und kurze Dienstwege
Ausbeuten von 450 euro Kräften und Auszubildenden sollte nicht mehr als Standard gelten
Alles, was oben bereits erwähnt wurde!
Mehr Wertschätzung gegebenüber allen Mitarbeitern, klarere Transparenz was die Arbeitszeitberechnung angeht, strengere hygiene Vorschriften. Auszubildende sind nicht nur eine billige Arbeitskraft. Zu verlangen das sie die Berufsschule schwänzen weil Personal mangel herrscht ist unterirdisch
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels, die Ausbildung attraktiver gestalten und insgesamt besser ausbilden und Schulen.
Soziales Verhalten und Teamfähigkeit dem Kollegium zu vermitteln!
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Hoefer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr Rücksichtsvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Hoefer ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Aufgaben wie Putzen, schrubben, kehren, spülen und Gemüse schneiden die eigentlich nicht viel mit der Ausbildung zu tun haben.
Trotz Wechsel im Sortiment kann es schnell eintönig werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sprachkurse usw. möglich
Aufstieg möglich, vorallem auch für Frauen!
Nichts als leere Versprechungen erhält man bei Hoefer! Zu einer Beförderung kam es nie! Trotz Einarbeitung!
Die Ausbildung ist bei Hoefer nicht die Beste und man muss sich als engagierter Azubi einiges Selbst aneignen
