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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeitenwie gesagt, ich fühle mich hier sehr wohl und die letzte doch sehr negative Bewertung kann ich nicht teilen. Hier werden alle Mitarbeiter/innen mit Respekt behandelt und auch eine Übernahme zB. von den Auszubildenden ist immer gegeben. Schade dass vielleicht manch einer seine Fehler nicht bei sich sucht sondern beim Arbeitgeber. Auch Mitarbeitergespräche gibt es und wenn was nicht so gut läuft wird es auch angesprochen.
Selbstständiges und alleiniges Arbeiten
Schlechte Bezahlung, Unehrlichkeit und keine
Komminkation
Katastrophe von vorne bis hinten
Mehr Komminkationen, bessere Bezahlung und mehr Ehrlichkeit zu Mitarbeitern
Alles . Personal besser behandeln , eine Berreichsleiterin für ca. 15 Filialen vom Vogelsberg bis nach Frankfurt. Total überfordert . Es erfolgt kaum Einarbeitung , schlimmster Umgangston. Nach knapp einer Woche sollte ich eine Filiale in einem Rewe alleine leiten . Keine Pause bei 10 Stunden Arbeitszeit
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Lind ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich kann eigene Ideen mit einbringen und habe auch bei der Warenpräsentation und der Gestaltung in der Filiale selbst viele Freiräume
