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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score42 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • CoachingCoaching
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird nicht nur als Nummer gesehen, sondern persönlich als Individuum verstanden.
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Nicht mehr viel. Ausser pünktliche Gehalt
Diesen Punkt, kann ich leider nicht mehr beantworten, weil ich persönlich leider nicht weiß, was noch gut ist, aber der Gehalt ist ganz oke soweit
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Nix mehr. Der sieht nur alles andere ist ihm egal. Wenn du tod umfällst ist ihm das auch egal, Hauptsache die Kohle stimmt.
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Hm gute Frage, tatsächlich seh ich daran nichts positives mehr. Tut mir leid.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Man könnte evtl. ein Gespräch mit den Angestellten führen, um zu lehren wie man Kollegen behandelt
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Ohje, da gäbs so eniges.
Arroganz
Ausspionieren der Kollegen
Kein Zusammenhalt
Schlechte Bezahlung
Unterdrückung
Im Krankenstand bist der ...
Uvm.
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Die - leider im Verkauf nötigen - Samstagsdienste.
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Mitarbeiter Behandlung unter der Würde.
Wenn man mal krank ist oder nicht einspringen lässt man gleich alle im Stich .
Bezirksleitung hat Lieblinge die alles bekommen und die anderen nicht. Einspringen ist selbstverständlich auch wenn man nicht kann heißt es dein Problem .
Gespräche zuführen ist genauso wie gegen eine Mauer zu reden man redet es wird einem nicht mal zugehört oder nur gesagt jaja wird sich ändern gesagt .
Arbeitszeiten und Arbeitsplatz Wechsel katastrophal.
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Das er nur noch auf seinen Umsatz schaut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe von meinem neuen Arbeitgeber gelernt: "Wer gute, fleißige, mitdenkende, ehrliche, sich integrierende Mitarbeiter möchte, der muss auch als Arbeitgeber so sein und fair bezahlen. Wenn die Mitarbeiter fair behandelt und bezahlt werden würden, sähe die Firma wieder ganz anders aus und vorallem würde das alte Personal nicht nach 10 oder 15 Jahren kündigen.
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Endlich mal erkennen das er ohne gutes Personal bald einen Backautomatikshop machen kann. Personal in allen Belangen besser schulen. Backen, Verkauf, Warenkunde, Umgang mit Kunden
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Mehr auf sein langjähriges Personal schauen, und Leute einstellen die Deutsch kommunizieren können nicht wo man mit Hand und Füßen kommunizieren muss.
Netter werden
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Arbeitsklima verbessern (teilweiße)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von bäckerei schifferl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ganz oke,würde ich behaupten
3
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Macht sehr viel Spaß mit älteren Kollegen zu arbeiten.
5
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Wurde kein unterschied gemacht, von denen die länger dabei waren wurden Ratschläge lieber angenommen
5
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Ältere Kollegen werden freundlich behandelt
5
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Alle werden gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei schifferl ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kommunikation oft fehl am Platz in einer Filiale wird vom Vorgesetzten eine Anweisung gegeben dies so zu machen, kommt man in eine andere Filiale und macht es so heißt es das wussten wir nicht, also machen wir das auch nicht, da niemand was erwähnt hat oder solche Informationen weiter gegeben hat. Meetings gibt es nur unter den Vorgesetzten. Du bist mittlerweile verpflichtet in sämtlichen WhatsApp Gruppen zu sein, ständig erreichbar, nervig.
2
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Es gab ganz selten Filialbesprechungen, meistens nur wenn etwas vorgefallen war.
3
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Gibt es fast keine
2
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fand nicht statt
1
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nicht vorhanden weder von Vorgesetzten noch von Kollegen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildungen und Schulungen bekommen lediglich Vorgesetzte.
2
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, gibt in den Fialien, nicht mal Fialleitungen, sondern Ansprechpatner!
Einzige Aufstiegsmöglichkeit Bezirksleitung, aber gering, da es nur 4 gibt, ohne Straubing .
2
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Gibt es keine. Karriere wird nicht jedem ermöglicht. Da gibt's auserwählte. Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Wird zwar so kommuniziert, ist aber nicht der Fall
1
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Gibts nicht
1
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Nur Lieblinge bekommen eine Weiterbildung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bäckerei schifferl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet bäckerei schifferl gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden bäckerei schifferl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bäckerei schifferl als eher modern.
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