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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird nicht nur als Nummer gesehen, sondern persönlich als Individuum verstanden.
Nicht mehr viel. Ausser pünktliche Gehalt
Diesen Punkt, kann ich leider nicht mehr beantworten, weil ich persönlich leider nicht weiß, was noch gut ist, aber der Gehalt ist ganz oke soweit
Nix mehr. Der sieht nur alles andere ist ihm egal. Wenn du tod umfällst ist ihm das auch egal, Hauptsache die Kohle stimmt.
Hm gute Frage, tatsächlich seh ich daran nichts positives mehr. Tut mir leid.
Nichts. Man könnte evtl. ein Gespräch mit den Angestellten führen, um zu lehren wie man Kollegen behandelt
Ohje, da gäbs so eniges.
Arroganz
Ausspionieren der Kollegen
Kein Zusammenhalt
Schlechte Bezahlung
Unterdrückung
Im Krankenstand bist der ...
Uvm.
Die - leider im Verkauf nötigen - Samstagsdienste.
Mitarbeiter Behandlung unter der Würde.
Wenn man mal krank ist oder nicht einspringen lässt man gleich alle im Stich .
Bezirksleitung hat Lieblinge die alles bekommen und die anderen nicht. Einspringen ist selbstverständlich auch wenn man nicht kann heißt es dein Problem .
Gespräche zuführen ist genauso wie gegen eine Mauer zu reden man redet es wird einem nicht mal zugehört oder nur gesagt jaja wird sich ändern gesagt .
Arbeitszeiten und Arbeitsplatz Wechsel katastrophal.
Das er nur noch auf seinen Umsatz schaut
Ich habe von meinem neuen Arbeitgeber gelernt: "Wer gute, fleißige, mitdenkende, ehrliche, sich integrierende Mitarbeiter möchte, der muss auch als Arbeitgeber so sein und fair bezahlen. Wenn die Mitarbeiter fair behandelt und bezahlt werden würden, sähe die Firma wieder ganz anders aus und vorallem würde das alte Personal nicht nach 10 oder 15 Jahren kündigen.
Endlich mal erkennen das er ohne gutes Personal bald einen Backautomatikshop machen kann. Personal in allen Belangen besser schulen. Backen, Verkauf, Warenkunde, Umgang mit Kunden
Mehr auf sein langjähriges Personal schauen, und Leute einstellen die Deutsch kommunizieren können nicht wo man mit Hand und Füßen kommunizieren muss.
Netter werden
Arbeitsklima verbessern (teilweiße)
Der am besten bewertete Faktor von bäckerei schifferl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ganz oke,würde ich behaupten
Macht sehr viel Spaß mit älteren Kollegen zu arbeiten.
Wurde kein unterschied gemacht, von denen die länger dabei waren wurden Ratschläge lieber angenommen
Ältere Kollegen werden freundlich behandelt
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei schifferl ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommunikation oft fehl am Platz in einer Filiale wird vom Vorgesetzten eine Anweisung gegeben dies so zu machen, kommt man in eine andere Filiale und macht es so heißt es das wussten wir nicht, also machen wir das auch nicht, da niemand was erwähnt hat oder solche Informationen weiter gegeben hat. Meetings gibt es nur unter den Vorgesetzten. Du bist mittlerweile verpflichtet in sämtlichen WhatsApp Gruppen zu sein, ständig erreichbar, nervig.
Es gab ganz selten Filialbesprechungen, meistens nur wenn etwas vorgefallen war.
Es wird ständig was anderes gesagt
Gibt es fast keine
fand nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen bekommen lediglich Vorgesetzte.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, gibt in den Fialien, nicht mal Fialleitungen, sondern Ansprechpatner!
Einzige Aufstiegsmöglichkeit Bezirksleitung, aber gering, da es nur 4 gibt, ohne Straubing .
Gibt es keine. Karriere wird nicht jedem ermöglicht. Da gibt's auserwählte. Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Wird zwar so kommuniziert, ist aber nicht der Fall
Gibt es nicht
Gibts nicht
