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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNicht mehr viel. Ausser pünktliche Gehalt
Das gekd ist immer pünktlich und weinachtsgeld und urlaubsgeld da kann man auch nicht mekern
Man wird nicht nur als Nummer gesehen, sondern persönlich als Individuum verstanden.
Hm gute Frage, tatsächlich seh ich daran nichts positives mehr. Tut mir leid.
absolut nichts mehr ........leider
Nichts. Man könnte evtl. ein Gespräch mit den Angestellten führen, um zu lehren wie man Kollegen behandelt
Ohje, da gäbs so eniges.
Arroganz
Ausspionieren der Kollegen
Kein Zusammenhalt
Schlechte Bezahlung
Unterdrückung
Im Krankenstand bist der ...
Uvm.
Das keine unterschiede gemacht werden der was gut und viel arbeitet bokommt den gleichen lohn wie einer der den ganzen tag rum steht
Das sie nur auf den Umsatz schauen und nicht auf ihre Mitarbeiter
Mitarbeiter Behandlung unter der Würde.
Wenn man mal krank ist oder nicht einspringen lässt man gleich alle im Stich .
Bezirksleitung hat Lieblinge die alles bekommen und die anderen nicht. Einspringen ist selbstverständlich auch wenn man nicht kann heißt es dein Problem .
Gespräche zuführen ist genauso wie gegen eine Mauer zu reden man redet es wird einem nicht mal zugehört oder nur gesagt jaja wird sich ändern gesagt .
Arbeitszeiten und Arbeitsplatz Wechsel katastrophal.
Ich habe von meinem neuen Arbeitgeber gelernt: "Wer gute, fleißige, mitdenkende, ehrliche, sich integrierende Mitarbeiter möchte, der muss auch als Arbeitgeber so sein und fair bezahlen. Wenn die Mitarbeiter fair behandelt und bezahlt werden würden, sähe die Firma wieder ganz anders aus und vorallem würde das alte Personal nicht nach 10 oder 15 Jahren kündigen.
Ich glaube unser arbeitgeber weis vieles nicht was die bezirksleitungen mit uns machen.
Sie gehen mit uns um wie dreck! Auser natürlich mit ihren lieblinge, die werden anders behandelt
Endlich mal erkennen das er ohne gutes Personal bald einen Backautomatikshop machen kann. Personal in allen Belangen besser schulen. Backen, Verkauf, Warenkunde, Umgang mit Kunden
Mehr auf sein langjähriges Personal schauen, und Leute einstellen die Deutsch kommunizieren können nicht wo man mit Hand und Füßen kommunizieren muss.
Vieleicht mal den Mitarbeitern auch zu hören und auch mal was ändern in vielen bereichen denn ohne mitarbeiter kann er nen automaten shop auf machen
Der am besten bewertete Faktor von bäckerei schifferl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eingestellt ja aber ob die geschätzt werden ich weis ja nicht
Macht sehr viel Spaß mit älteren Kollegen zu arbeiten.
Ganz oke,würde ich behaupten
Ältere Kollegen werden freundlich behandelt
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei schifferl ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommunikation oft fehl am Platz in einer Filiale wird vom Vorgesetzten eine Anweisung gegeben dies so zu machen, kommt man in eine andere Filiale und macht es so heißt es das wussten wir nicht, also machen wir das auch nicht, da niemand was erwähnt hat oder solche Informationen weiter gegeben hat. Meetings gibt es nur unter den Vorgesetzten. Du bist mittlerweile verpflichtet in sämtlichen WhatsApp Gruppen zu sein, ständig erreichbar, nervig.
Man erfährt erst irgendwann später von enderungen es giebt so viele möglichkeiten es uns mitzuteilen kasse tablet etc aber das ist denen egal hauptsache das geschäft läuft
Es gab ganz selten Filialbesprechungen, meistens nur wenn etwas vorgefallen war.
Es wird ständig was anderes gesagt
Es fehlt einiges an kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Gibts nicht
Weiterbildungen und Schulungen bekommen lediglich Vorgesetzte.
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Nur Lieblinge bekommen eine Weiterbildung.
