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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas Angebot und die gute Zusammenarbeit mit einigen Mitarbeitern ist gut. Auch die Arbeit an sich macht größtenteils Spaß.
Der Lohn kommt immer pünktlich!
Kann ich nicht alle aufzählen.
Andere Mitarbeiter wiederum haben nichts anderes im Sinn als gut bei den Vorgesetzten dazustehen, wobei das Verhältnis zu den Kollegen auf der Strecke bleibt. Das erschwert die Zusammenarbeit erheblich.
Neue Filialen werden eröffnet, während bereits bestehende vergeblich auf dringend notwendige Renovierungsmaßnahmen warten. Zudem leidet die Firma an Personalmangel, was durch die Expansion nicht verbessert wird.
Der Arbeitsplan wird wöchentlich bekanntgegeben und auf ihn ist nicht immer Verlass. Fehler und Probleme der Verwaltung werden gerne auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Gehaltsauszahlungen sind ...
Die Angestellten werden nicht immer fair behandelt!
Freundlicherer Umgang wäre empfehlenswert. Seine Arbeitnehmer nur mal auch nur auf niedrigstem Niveau kennenlernen.
Eine wohlwollende und faire Umgangsweise mit den Mitarbeitern kann zur Lösung des Mitarbeitermangels und zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Wulff ist Arbeitsbedingungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hauptsache neue Geschäfte eröffnen und die alten Läden gehen am "Stock".
