Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas er flexibel ist
weltoffenes Unternehmen, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Eigenverantwortliches Arbeiten der Angestellten, Umwelt- und Sozialbewusstein, Arbeitsschutz
Das jeder zu allem angesprochen werden kann und es keine geschlossenen Türen gibt.
Die Soziale Verantwortung die heute nicht normal ist und die ich selbst erfahren durfte.
Umbau seit 1,5 Jahren - warum dauert das so lange?
Alles lean aber nichts fertig
manchmal wird Verantwortung einfach weg delegiert.
die geringe Wertschätzung, das schlechte Miteinander, fehlende Kompetenz zur menschlichen Führung
Schlechtes Image, das aus Fehlern in der Vergangenheit resultiert. Es wird aber gerade viel in eine Neuausrichtung investiert.
Zu viele Hierarchiestufen. Flaches Management und kurze Wege wären besser.
evtl. mal über Essenszulagen nachdenken. Die Versorgung ist nicht an jedem Standort/Baustelle gut.
Es müssen mehr Mitarbeiter für die Projekte eingesetzt werden und weniger mit zentralen Aufgaben beschäftigt sein. Change-Management, Digitalisierung und Unternehmensentwicklung sind gut und wichtig, jedoch Step by Step. Mitarbeiter dürfen mit Neuerungen und Umstellungen nicht überfordert werden.
Die Baustellen sind das, womit als Bauunternehmen Geld verdient wird.
Eine bessere Außendarstellung wäre wichtig, um BAM bekannter zu machen. Viele Leute können sich unter BAM erst einmal nichts vorstellen.
Ich wünsche mir das man unser Unternehmen nach außen hin bekannter macht.
Wir müssen uns sicher hinter nichts und niemanden verstecken.
Onboarding sollte auch durchgeführt werden und nicht nur im Intranet als Vorlage bereitgestellt werden!
Der am besten bewertete Faktor von BAM Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es herrscht überwiegend eine Duz-Kultur über alle Hierarchie Ebenen hinweg (freiwillig, nur wer will)
Kollegen in gleicher Hierarchiestufe alle topp.
Bei den vielen unterschiedlichen Menschen und Charakteren ist es dennoch ein guter Kollegenzusammenhalt. Doch wie überall gibt es auch hier Charaktere die nicht passen.
passt. Klar wo viele unterschiedliche Menschen arbeiten gibt es viele Meinungen und Charaktere. Doch wie überall müssen da eben Wege für ein Miteinander gefunden werden.
Noch nie so kollegiale Kollegen kennengelernt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAM Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Kommunikation von "oben nach unten" sowie in bestimmten Bereichen - vorallem auch in der Personalabteilung -, stark verbesserungswürdig.
Katastrophal.
DURCH MOBBING
Man schafft es nicht mal eine Mail an die Kollegen zu senden, dass ein neuer Mitarbeiter anfängt oder das die Vorgesetzten sich ändern geschweige denn wer nun direkter Vorgesetzter ist.
Projektabschlüsse werden nicht weiter kommentiert. Hier fehlt mir eine kurze Aufarbeitung des Projektes um wichtige Erkenntnisse/Fehler für zukünftige Projekte zu generieren.
Ist verbesserungsbedürftig. Es wird von den Mitarbeitern eine bessere Kommunikation verlangt. Vorgesetzte halten sich jedoch nicht zwangsläufig dran. Informationen müssen über alles Stufen getragen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Auf eigenem Wunsch ist da was möglich. Wer will kommt weiter, auch wenn es manchmal dauert. Durchhaltevermögen auch bei schwierigen Projekten wird anerkannt.
Kommt auf den Bereich, die Funktion und zum Teil auf den/die Vorgesetzten/Vorgesetzte an. Betteln hilft manchmal...
mir wurde schon seit 3 jahren eine weiterbildung versprochen und nichts passiert
Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber sind leider sehr selten brauchbar.
Fachspezifische Weiterbildungen sind leider Mangelware.
Es gibt schon einige Möglichkeiten zur Weiterbildung, doch leider fehlen einige Dinge die heutzutage wichtig sind und den Großteil der Mitarbeiter betreffen. So muss man mühsam die Kurse suchen.
