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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungSeine Arbeit stumpf auf Mitarbeiter umlegen, ohne auf diese zu hören
Sparen und nur an die Aktionäre denken. Die Mitarbeiter im Ausland werden ignoriert
Sparen. Illusionen schaffen, dass Mitarbeiter sehr wichtig sind.
Meinungen der Mitarbeiter sind stets unwillkomen.
Mitarbeiter motivieren und sie langfristig behalten. Viele Kollegen hauen ab
Gleichberechtigung zu fordern und Mitarbeiter zu motivieren
Zu viele...Mitarbeiter respektieren wären nicht schlecht
Mehr Gehalt zahlenMitarbeiter wertschätzen
Gute und langjährige Mitarbeiter bei Gehaltserhöhungen nicht wiederholend vergessen
Die Liste würde nie beenden, wenn ich alle meine Vorschläge schreiben würde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Banca Intesa SanPaolo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jahrelang belogen. Der Leitung hat nie meine Gehaltserhöhungsanfrage an Mailand und London weitergeleitet.
