Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandySonderleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, e-bike leasing
Die Möglichkeit etwas zu bewirken und vom Vorgesetzten unterstützt zu werden.
Das Gehalt wird immer Pünktlich überwiesen
Bezahlt immer Pünktlich
Es gibt eigentlich immer eine Lösung
Gibt eigentlich nicht so viel zu Meckern, klar ist hier mal der eine oder ander Punkt aber jeder ist für sein Glück selbst verantwortlich.
Bezahlt frei nach Schnauze
Wer keine guten Argumente hat warum mehr Geld, braucht garnicht erst zu fragen.
Schlecht finde ich nichts, man kann über alles sprechen.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten,
Halbwegs Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn entweder um 7, 8 oder 9 Uhr) sollte meiner Meinung nach in ganz normale Gleitzeit geändert werden
Es gibt Firmen die sind darauf ausgerichtet Firmen zu helfen. In allen Belangen #Consulting
Zeitgemäßer und moderner werden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Reden, reden und reden. Manchmal ist einfach machen auch besser.
Der am besten bewertete Faktor von Basté & Lange ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein liegt aber der Geschäftsführung
An sich ganz geile Leude hier
Kollegen sind top. Etwas jung, dennoch wird zusammen gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basté & Lange ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildunsgmöglichkeiten werden tatsächlich nicht angeboten, was ich persönlich auch etwas schade finde. Ich denke aber wenn man offen mit der Geschäftsleitung kommuniziert, dass man mehr Verantwortung möchte, wird einem diese Chance auch gegeben, vorausgesetzt die eigenen Leistungen stimmen.
Plus 500 Angestellte in der Gruppe aber keine Personalabteilung
Das erübricht jeden kommentar
