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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyParkplätze gibt es genug.
Pünktliches Gehalt
Sonderleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, e-bike leasing
Die Möglichkeit etwas zu bewirken und vom Vorgesetzten unterstützt zu werden.
Das Gehalt wird immer Pünktlich überwiesen
Hinterhältige Art der Büroleitung
Alles andere.
Gibt eigentlich nicht so viel zu Meckern, klar ist hier mal der eine oder ander Punkt aber jeder ist für sein Glück selbst verantwortlich.
Schlecht finde ich nichts, man kann über alles sprechen.
Bezahlt frei nach Schnauze
Wer keine guten Argumente hat warum mehr Geld, braucht garnicht erst zu fragen.
Durchdachtes Onboarding durch Mitarbeiter die auch danach noch bleiben.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten,
Halbwegs Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn entweder um 7, 8 oder 9 Uhr) sollte meiner Meinung nach in ganz normale Gleitzeit geändert werden
Es gibt Firmen die sind darauf ausgerichtet Firmen zu helfen. In allen Belangen #Consulting
Zeitgemäßer und moderner werden.
Der am besten bewertete Faktor von Basté & Lange ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die länger dabei sind halten zusammen. Alle anderen nicht.
Könnte besser sein liegt aber der Geschäftsführung
An sich ganz geile Leude hier
Kollegen sind top. Etwas jung, dennoch wird zusammen gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basté & Lange ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Feedback bekommt man nur zwischen den Zeilen gesagt. Über wichtigen Besuch wird man 5 Minuten vorher informiert.
Es wurde nur hinterrücks geredet
Könnte besser sein, ist aber ausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird klein gehalten
Wenn es dem Unternehmen in den Kram passt.
Weiterbildunsgmöglichkeiten werden tatsächlich nicht angeboten, was ich persönlich auch etwas schade finde. Ich denke aber wenn man offen mit der Geschäftsleitung kommuniziert, dass man mehr Verantwortung möchte, wird einem diese Chance auch gegeben, vorausgesetzt die eigenen Leistungen stimmen.
Plus 500 Angestellte in der Gruppe aber keine Personalabteilung
Wer möchte kann.
